網編職位面試3篇

面試經驗1面試公司：先鋒音訊 職位：網編
　考試題目分為綜合試題和頻道試題.我原來報考的是讀書頻道,但這次發給我的試卷是部落格頻道的卷子,我就明白是不把我調到部落格頻道了,我也沒多話,拿了就看題目.

　　先總體說下答題的整體感覺,很活.與學校那種死板的考試明顯不同.自由發揮比較多,如果比較能寫能說的就要抓緊時間了,像我就沒答完,又成了前緊後鬆的現象:前邊的綜合試題論述花了很多時間,答得很細緻,後邊的頻道知識答得很緊張,時間不夠,英文翻譯和HTML程式碼都沒來得及答完.
面試官的提問：　考試題目分為綜合試題和頻道試題.我原來報考的是讀書頻道,但這次發給我的試卷是部落格頻道的卷子,我就明

------面試經驗2面試公司：上海邦泰集團 職位：網編
先填了個，面試表格，先主管面試，然後經理面試，問的問題差不多，先是自我介紹，然後問我對這個職位有什麼瞭解，自己具備哪些能力，對學歷不重視，看重能力，最後本來應該談工資待遇了，談了一半，經理有要緊事就打斷了，然後就說電話中再談，下午2點左右經理打來電話問我什麼時候上班，工資還可以，但是休息時間沒有問，因為以前都是做五休二，沒想到他們是做六休一，悔死了！
面試官的提問：先是自我介紹，然後問我對這個職位有什麼瞭解，自己具備哪些能力，

------面試經驗3面試公司：上海珍島 職位：網編
無領導小組討論就是大家俗稱的小組面試，主要考察個人的交際與合作(Relationship Skill & Team Spirits)，以及建立在此之上的個人性格與能力(Individual Character & Capacity)。所以團隊合作始終是一個良好小組面試的基石。小組面試絕不是為了拼得你死我活，更不是為了樹立有別他人的鮮明的性格特徵。所以京佳認為無領導小組面試或
面試官的提問：者小組討論的實質是一個瞭解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協、達成結論的一個

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