網路管理員職位面試10篇

面試經驗1面試公司：中國網通 職位：網路管理員
1，一臺伺服器有兩個IP地址，一個是內部的IP一個是外部的，只有內部的IP能夠訪問伺服器的80埠，現在你有一個普通使用者的帳號和密碼，問怎麼能讓外部的IP訪問到WEB服務，請寫出詳細攻擊的步驟 首先這個問題並不嚴密. A 可以這樣認為,我現在擁有一個伺服器的guest或者 user許可權,然後利用黑客手段提升許可權,獲得管理許可權,然後讓外部ip能訪問web服務只不過是我願意的問題. 至於提權的手段:各種系統溢位,程式溢位,口令破解等等… B 當然也可以,做埠對映,把web服務的80埠對映到一個外網可以直接訪問的ip(假設為)的可訪問埠(假設就是80). 這樣,外網訪問的80埠就等於訪問伺服器的web了.至於怎樣做埠對映.可以使用工具VIDC,其相關配置就不詳細敘述了. 2，由於3389埠很敏感，但是伺服器需要遠端的除錯，問要把一個伺服器的3389埠轉換成6000埠用什麼辦法？ 答：上傳 執行 -v -l 3389 -r 6000 ip 3，請寫出伺服器安全策略，FTP安全策略，和使用者帳號密碼的安全策略以及配置 伺服器的安全策略包括防火牆策略,TCP/IP篩選, ip安全策略,帳號密碼安全策略… 帳號密碼的安全策略主要是配置帳號以及密碼的複雜程度和長度.一般密碼要求保護數字、字母、特殊符號的組合，長度在12位以上。
本地安全策略是個比較複雜綜合的問題，比如設定過濾除去必要開放的埠。
Web伺服器開放80，郵件開放25，sql伺服器開放 1433，ftp開放21等。
遮蔽掉139，135。
。
。
等。
如開放終端，則遮蔽外網其他ip連線本機終端埠（建議更改預設3389埠） ftp安全策略，設定ftp目錄的許可權，注意使用者口令的安全性。
如果使用SERV_U的ftp伺服器，注意防範本地溢位。
可更改預設管理埠，或者預設管理帳號密碼，設定其所在目錄的許可權，配置只要管理許可權能瀏覽訪問。
4，灰鴿子是一個什麼軟體能夠實現什麼功能，請寫出作者以及編寫的語言。
答:灰鴿子就是一款遠端控制和管理計算機的工具!它的功能有： 1.對遠端計算機檔案管理：模枋 Windows 資源管理器，可以對檔案進行復制、貼上、刪除，重新命名、遠端執行等,可以上傳下載檔案或資料夾,操作簡單易用。
2.遠端控制命令：檢視遠端系統資訊、剪下板檢視、程序管理、視窗管理、鍵盤記錄、服務管理、共享管理、代理服務、MS-Dos模擬（telnet）！ 3.捕獲螢幕：不但可以連繼的捕獲遠端電腦螢幕，還能把本地的滑鼠及鍵盤傳動作送到遠端實現實時控制功能！ 4.視訊監控，可以監控遠端控制頭！,還有語音監聽和傳送功能！ 5.語音監聽和傳送!可以和遠端主機程序語音對話! 6.鍵盤記錄,可以記錄遠端計算機通過鍵盤輸入的所有資訊! 7.登錄檔模擬器：遠端登錄檔操作就像操作本地登錄檔一樣方便! 8代理服務：可以讓服務端開放Socks5和http代理伺服器功能! 9.命令廣播：可以對自動上線主機進行命令播，如關機、重啟、開啟網頁，篩選符合條件的機等，點一個按鈕就可以讓N臺機器同時關機或其它操作！ 其作者為：葛軍 c語言 5，請模擬一次對大型商業網站的攻擊，請寫出你的思路和基本步驟 收集資訊,多利用搜索引擎. 對伺服器進行常規掃描:包括開放埠,常規弱口令(sql,ftp,smtp…),系統溢位漏洞等等; 看看能不能進行指令碼注入攻擊; 網站登陸口有沒有弱口令; 有沒有論壇,留言本之類的; 有沒有上傳漏洞; 能不能暴庫 如果能知道網站指令碼程式,搜尋相關資訊,能下載到原始碼的,可以下載回本機研究; 網站一級目錄沒有收穫,可以查詢二級目錄進行新一輪攻擊嘗試; 看看伺服器有沒有繫結其他網站域名,旁註; 網站伺服器沒辦法突破,可以掃同一網段的機子,如果能入侵其中一臺,嗅探.
面試官的提問：簡單的自我介紹，而後詢問了一些網路方便的知識

------面試經驗2面試公司：武漢無限輝煌 職位：網路管理員
我當天下午確實沒時間做，到了第二天大概中午的時候抽空做了一下，就郵件發給他們了。我當時用的是QTP8.2做的。她們那邊的版本是9.2，可能執行起來有點問題。我就直接跟他們QQ遠端聯機要他們看我這邊執行的結果，然後跟她說我的思路之類的。後來到了快下班的時候，給我打電話，說筆試機試都通過了，要我第二天去面試。
我後來在網上隨口問了一下那個組長，我說什麼時候可以談薪資問題。她來一句：你很在意薪資嗎？一句話雷死我了。
第二次，去面試。我等了近一個小時才來人跟我說話。之後是技術部的部門經理面試。看上去貌似很和善的人。也問了很多技術上面的問題。然後再就問了一下以前工作方面的事情，估計也是很滿意我。就直接說你稍等一下，我去聯絡總經理面試你，看能不能定時間面試。我當時就想還要面？那啥時候跟我談薪資呀？我看她手上也沒有我填薪資的那個表。
後來我坐了一會，人事就過來要我去總經理辦公室。跟總經理談話簡直就把我雷死了。我忘記具體了，記得一些原話。他說現在經濟危機，女孩子真不好找工作。你誤打誤撞的進來了，1個月或者3個月之後，肯定會覺得你很幸運來對了。還問我為什麼離職，我說合同到期了，他就說，哦，公司不想跟你簽了。我當時聽著好笑死了。我說我原來的工作老是要出差，我一個女孩子，年紀也大了，希望生活能夠穩定下來。他就說：你來了之後要學習很多知識，還談什麼生活呀。之後談了很多吧，到最後談完了，才問我，你要求薪資是多少？我當時想，不是之前就強調要我填過嗎？然後我就直接跟他說我的要求，他就恩了一聲，要我出去了。
面試官的提問：職業規劃

------面試經驗3面試公司：東莞友邦電氣 職位：網路管理員
先是我接到一個男人的電話，自稱是東莞友邦電氣的，後來說在網上看到我的簡歷，對我進行測評，當時下午3點鐘左右，我就沒有太相信，我說這樣吧，我先看一下公司的網站，對公司先做個瞭解，後來他說行，但希望我今天六點前或明天的早九點到十二點給他電話，後來我看了一下，有網站，所以就相信了，到了第二天十點鐘的時候，我就給他打電話，他問了我一些問題，感覺也是挺專業的，後來他讓我等通知，第二天早上九點多的時候他給我電話，說我已經通過面試了，給我的待遇我還滿意，但就是讓我奇怪的事，他都沒有見過我的面，就說去的時候帶上生活用品啥的，這也太那個了吧，但當時想換工作，所以就答應了，去了後，他們說找人接後來，他們說有個助理去接，見到了他那個助理後，我說怎麼不走了，他說要等公司的通知，我汗，還有這事呢，再後來，我去買了瓶水，他助理說，他還有點事，要去銀行，讓我自己搭車去他們公司，汗，後來找了輛出租，後來在車上給他們電話，他們就不接了，打了好幾次，後來他們給發來簡訊，說我沒有通過面試，汗，我又問為什麼，他們說了職業技能不符合他們公司，我暈，汗死，一個人事的小姐都沒有問過我技術問題，真的是汗，後來看了網上的一些文章，才知道原來是搞傳銷的，希望大家不要在上當受騙，什麼電話面試，除非是你投遞了那家公司的面試通知
面試官的提問：你家裡有幾個人
你跟朋友關係怎麼樣

------面試經驗4面試公司：高新達安健康產業投資 職位：網路管理員
1、電話預約初試時間
2、到他們公司先做職業技能測試題（題目不難，但出得很垃圾，一點水平都沒有，第一題居然是如果你是面試官，你回給求職者出什麼筆試題，這些問題你會回答麼，答案是什麼）。
3、和人事專員簡單聊聊。
4、回去等待通知複試
5、複試，和人事主管（好像是分公司主管）簡單聊聊，等待QQ視訊面試（對方可能是總公司資訊部的主管），簡單的提問。
6、答覆，按照公司的什麼什麼制度標準定的工資，經過人事主管的爭取是1800+400（補助）+500（績效，績效就是空話，不可能拿滿），五險一金。（我未同意，此前人事主管問過我期望薪資（3000），和底線是多少（2700），結果加了績效才2700，有點被愚弄的感覺，擔心以後這樣的人事主管是不會給加班工資，所以未同意）
面試官的提問：灰常簡單的技術性問題和無關緊要的生活問題

------面試經驗5面試公司：惠州善領科技 職位：網路管理員
我是在深圳的人才大市場獲得的面試機會；
通過該公司的人事專員的單獨面試，拿到複試通知單。過程相對簡單，問一些基本情況；
下午去工廠複試，研發部的頭單獨面試，問了一些問題：
1、以前的工作/學習經歷；
2、網路工程的專業基礎知識，協議、IP地址、埠等等；
3、問到了對這個專業的看法；
4、問到了來深圳的原因；
5、我們是兩個應聘者一起面試，問到了“你覺得你相比他來說更具有哪些優勢”。
最後我拿到了offer，其實很簡單，自信一點就足夠了。
2000，試用期。
面試官的提問：1、以前的工作/學習經歷；
2、網路工程的專業基礎知識，協議、IP地址、埠等等；
3、

------面試經驗6面試公司：南昌市百貨大樓 職位：網路管理員
第一天，我接到了百貨大樓的人力資源部經理的電話，他叫我第二天下午5點以前到百貨大樓本部面試，帶好簡歷。
第二天，我穿了一套夏季職業裝去百貨大樓應聘，來到人力資源部辦公室，是一位女士接待了我，我給他遞過了簡歷，她看了看後，我們就開始了交談。些許時間後，她叫我回去等電話。
第三天，我接到了百貨大樓人力資源部的電話，電話裡叫我帶好學歷證和學位證，還有網路方面的專業認證的原件影印件來百貨大樓本部，簽訂協議。不過，我之前有了更好的工作單位，就婉拒了。
面試官的提問：1.工作經驗幾年？對工資的待遇要求？福利保障要求？
2.能不能長期在此崗位上工作？能不能長期在

------面試經驗7面試公司：泰聖思（泰州） 職位：網路管理員
因為我是接到面試資訊的第二天才去面試的但通知的是第一天下午，所以心理難免有些緊張。
在我講了昨天未收到面試資訊後，面試官給了我面試機會。所以我是單獨面試，首先面試官讓我做個自我介紹，其次就是詢問了在學校的學習，實踐。（因為大學畢業生嘛）其中又問我有什麼愛好，可能是想通過這一點了解應聘者的性格吧。還有就是關於工作內容的討論。有關薪水，我要求的是1500-2000結果最後得到確認只給1500，所以這份工作幹了一個月無疾而終。
面試官的提問：工資待遇，掌握技能，個人愛好

------面試經驗8面試公司：廣東益民旅遊休閒服務 職位：網路管理員
一開始入去，是有個專案經理來面試的！
都是問了一些網路方面的問題，
1.需要你去規劃一個公司網路等等
2.以前的工作，為什麼離職等等
然後談了一些公司的情況，說公司有50幾個機房（純屬扯淡，現在哥看到的就一個小型機房）
後來跟我說了一些大概我的條件不怎麼的話
早上離開
下午來電話叫我去體檢，後天入職，相當無奈
面試官的提問：1.需要你去規劃一個公司網路
2.薪水要求
3.以前的工作，為什麼離職等等

------面試經驗9面試公司：華潤雪花啤酒 職位：網路管理員
剛開始是電話面試，主要關注你近段時間的工作表現。電話面試其實比較簡單的。過了2，3天之後一般就會叫你去公司面試。第一輪主要是專門負責it方面的人員與你交流下日常的工作職責，並詢問一些相關的問題。只要你能基本上回答正確那就過關了。第二論就是去面見上級領導，最主要是討論薪水的問題，並交流小對企業的看法，相對來說比較簡單。
面試官的提問：你對伺服器資料備份的看法、對企業區域網的規劃

------面試經驗10面試公司：蘇州艾瑞斯資訊科技 職位：網路管理員
到公司後，會有人拿一份公司介紹說明給你看，然後請填寫一份簡歷，接下來就是筆試了，題目都是簡單常見的，但是你要有會，一般都還能做上來。還有最重要的是經驗了，因為筆試完以後就是跟人事的人一對一面試了，他一般先叫你自我介紹。。。最後他會問你對公司有什麼瞭解的，再後面就等通知，，，我是沒有等到電話的 ，失敗告終。。。
面試官的提問：你先自我介紹下？

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