審計員職位面試10篇

面試經驗1面試公司：上海海得控制系統 職位：審計員
這是我參加過面試中最無厘頭的。人事先打電話約我面試，時間定在早上9點半，我大概是9點左右到的，公司剛開始上班，我就和前臺說我是誰誰誰約我來面試的，前臺打電話上去，一直沒人接，等到9點半的時候，有一個揹著書包的女的，慢吞吞的來了，前臺叫我說，你要找的人來，我就跟著這個人慢吞吞的走到人事部，人事部一個人都沒有，這個人讓我坐在他們的工位上，給我張表讓我填，還給我倒了杯書，開了電腦後和我說，我要去開個會，你就填表，我開完會再來面試，如果你表填好了，就看會人事方面的書，我這個時候就很莫名了，等了半個小時，這個人開完會回來了，又慢吞吞的和我說，我們開始面試了，然後就東打電話西打電話找人，好不容易找來一個人，去了一個會議室面試。後面還有意思來，他們和我說要出差的，我說那你們的招聘資訊上沒寫嘛，人事的人一臉茫然的看看旁邊那個所謂董事會的人，那個人說寫啦就是寫的不是很清楚。招聘資訊不是人事寫得，是其他部門寫的我倒第一次聽說，有些是人事不懂，一般人事都會讓其他部門的寫好，然後複核我再上傳的，他們這裡倒省力。我回來後又仔仔細細的看了一般他們的招聘資訊，連出差這個兩個字都沒出現過。我不知道他們是太閒了讓人來陪聊的呢，還是真的想招聘。
面試官的提問：具體記不得了，我就覺的最搞笑的就是她問我內審和外審的區別，倒不是問題好笑，是我覺的問我問題的這個人回

------面試經驗2面試公司：普華永道（PWCC） 職位：審計員
整個過程一般分為網申篩選、筆試、測試中心面試、合夥人面試。網申重點是儘量詳細，以表你對於加入公司的乘以。筆試雖然是全英，但是還算比較簡單，不要求快，求準確就好。測試中心面試 (Accessment Centre) 一般分為前半段的群面和後半段的經理單面，群面的時候要注意的是團隊協助，體現你在團隊中的角色，群面的內容一般把10人左右分為兩組，分發案例進行小組分析，然後現場做展示，然後兩組相互提問。全程全英，雖然你表達出來不一定人家都能明白，但是要敢於表達。如果遇到對方小組提出一個你所在小組都不會回答的問題時更要把握機會承擔責任，你不一定要回答得很好，但是該公司是很看重commitment的，好多事要敢於承擔責任。最後是合夥人面，一般全英，有時候有些合夥人比較喜歡用專業知識問題來施加壓力，但是合夥人更關心的是你是否想要長期留在公司，所以要儘量表達你對你職業生涯的規劃和公司聯絡在一起。
面試官的提問：1. 你的職業生涯規劃；
2. why you why PwC
3. 對其他組員的評

------面試經驗3面試公司：德勤中國（DTT） 職位：審計員
會計面試自我介紹
我叫XXX,今年XX歲。畢業於XXX學院，本人頭腦靈活，責任心強，忠誠敬業。熟練電腦辦公軟體WORD，EXCEL的操作； 在假期的實習中，掌握了倉庫進銷存流程的帳務和實務管理經驗；熟悉會計基礎及實務操作知識。
熱情大方，平易近人，沒有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑藉自己的努力和勤奮去工作，堅信腳踏實地做人做事才是根本。具有較強的可塑性，可以按照公司發展的要求來發展自己，有較強的團隊意識。
期盼著貴單位能給我一個學習的機會，讓我成為其中的一份子，貢獻自己所長。
祝願貴單位事業蒸蒸日上
面試官的提問：為何要都有apply佛如thisposition

------面試經驗4面試公司：深圳市金華南巴士 職位：審計員
一共面試了兩次。第一次面試分別由人事部招聘員、內審部門主管、財務部門主管單獨進行面試。招聘專員主要介紹公司的制度和福利待遇，並詢問了學歷方面的問題，如專業課程、考級證書等；內審部門主管和財務部門主管在面試中都詢問了以前工作的經歷，以及成功之處和不足，並且都對職業能力進行了一個不太正式的測試。完了就回家等通知。第二次面試由內審部門主管和行政部主管分別進行，基本上是介紹公司的現狀和發展前景，並確定意向。回家後就收到人事的入職電話了
面試官的提問：1.出納應如何決定現金持有量？
2.給出特定的幾個業務，要求分析其中的稅務風險。

------面試經驗5面試公司：畢馬威（KPMG） 職位：審計員
15分鐘看材料其實是不夠的，我覺得自己在四個地點上花了很多時間，但是關於公司員工的那些情況就沒來得及看，這是一個失誤，因為到討論的時候我居然連這個公司一共多少人都不知道，所以前面也就一直沒搞清楚狀況，插不上嘴。可以在一張白紙上記錄一些資訊方便檢視。過了15分鐘，還是可以在討論的時候看的， 不過那個時候我覺得沒什麼心思看了，因為你要注意大家都說了點什麼，以便你可以找到地方去補充，或者在合適的時候發表你的意見
面試官的提問：無領導小組討論

------面試經驗6面試公司：德勤華永會計師事務所 職位：審計員
最開始是群面，用的是全英文，我英語一般，所以會有點中英夾雜，但是勝在夠鎮定，一笑而過，鬥得面試官都笑了，最後很順利的得到終面。

終面是合夥人，一個女合夥人，面容很慈祥，約莫40-50歲，開始讓我用英語做一個自我介紹，然後，用英語說明自己對審計的理解，最後這位合夥人，發現我英語說的比較慢，就改用了中文，我們就開始閒聊了，就像和朋友一樣，大家說說笑笑，上午做的群面和終面，下午就得到offer，一切非常順利
面試官的提問：1.用英語自我介紹：我的英語介紹，只有1分鐘，從眼神中，覺得面試官，期待我能說的更多更詳盡一點，這一

------面試經驗7面試公司：中瑞嶽華會計師事務所 職位：審計員
第一輪是筆試，考的都是會計方面的專業知識。
第二輪，是一個一個輪流進去面試，三個經理面試，問了我一些之前在事務所實習過的經歷，問我的優點是什麼，我說我善於傾聽，接著他們又說了很多他們對這個行業的一些見解，感覺都是他們說得多，我說的少。
這輪下來本來沒抱什麼希望的，結果又通知我去第三輪面試，這次就主要是四川分所的一個合夥人直接給我說工作待遇問題了。
面試官的提問：1、在事務所實習的經歷
2、個人優點
3、為什麼選擇會計師事務所這個行業

------面試經驗8面試公司：普華永道（PWCC） 職位：審計員
筆試過後，是普華永道的AC (Accessment Centre)，先是ice break做個小遊戲，組員認識下。然後就是根據案例討論，兩組分別闡述自己的觀點，對方提問。群面過後是manager的單獨1對1面試，主要就是manager根據之前群面的表現然後提一些她感興趣的問題。過了兩個星期，有最後的合夥人面試，這一面通過率較高，主要是合夥人分享下自己的經歷，看求職者是否適合職位吧
面試官的提問：為什麼選擇普華永道，為什麼覺得自己適合，覺得什麼是會計裡面最感興趣並且學的最好的。

------面試經驗9面試公司：大河報 職位：審計員
就是針對你目前的工作為什麼不做，現在又為什麼要來這裡面試找工作，目前工作的工資是多少，做了多久，大部分都是在問目前的工作情況，還問了家裡人的情況 ，以及對以後 工作的要求，講述了下他們單位的待遇，沒有我目前的工作待遇好假期不穩定，又問我為什麼不在原來的地方呆了之類的 很詳細.重要還是以前的工作為什麼不做以及為什麼跳槽
面試官的提問：以前的工作為什麼不做以及為什麼跳槽

------面試經驗10面試公司：京都天華會計師事務所 職位：審計員
面試官先拿出一張個人資訊表讓填寫，包括個人基本資訊、家庭成員情況、教育背景、工作經歷等，表格填完後面試官針對上面的一些細節問題提問，問題比較簡單，主要是瞭解個人基本情況、工作意向、選擇這個行業的原因等。面試完了之後是職業技能測試，做兩套試卷：一是計算機基礎知識的；二是會計專業知識。題目做完之後就回去等通知。
面試官的提問：你為什麼選擇到事務所工作？

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