電子職位面試4篇

面試經驗1面試公司：索尼電子（無錫） 職位：電子
週一週二都去面試了，說起來還是對A公司比較滿意，發展空間比較大，符合我個人的職業發展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的時候一點都不緊張。週二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那裡也是等著。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個人各...

週一週二都去面試了，說起來還是對A公司比較滿意，發展空間比較大，符合我個人的職業發展規劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的時候一點都不緊張。週二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那裡也是等著。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個人各有特點：

A女 可能試剛從大學畢業的，長的一般，應該是北京土著，在科達做過銷售膠捲業務，還說什麼連續兩個月是銷售冠軍(我估計是自己編的，她說業績是8000元左右)，面試的時候說話結結巴巴，對考官說自己很緊張(都看出來你緊張了，你不用說吧)。

B男 是個南方來的，有過5年的銷售經驗，業績曾經到過30多萬，自己也創業過但是失敗了，看來這個人還是有些實力的，不過也是說話很緊張。

C 男穿了一件大衣，袖口上還有花紋，價格不菲，腳上休閒鞋，樣式也不錯估計價格在300左右，留著長髮，臉上幾個豆豆，長的還不錯；不過是服裝大學畢業，竟然從事過淘寶，說話時聲音很小，也是很緊張吧。
面試官的提問：週一週二都去面試了，說起來還是對A公司比較滿意，發展空間比較大，符合我個人的職業發展規劃的。待遇也算

------面試經驗2面試公司：四創 職位：電子
參加完宣講會很久後才收到面試通知，聽說是因為公司老公出差去了，剛回來。面試時有很多老總一起群面，問的問題也不是很多，基本上沒有專業問題，問得話題比較廣，貌似很關注你的家庭所在地，看你是不是真的願意留在公司。工資待遇一般，也就是當地的工資水平，其他的不是很清楚。有人覺得有發展前途，畢竟綁著38所，但也有人覺得很垃圾，說裡面的管理體制不完善，很多領導階層，光吃飯不幹活。
面試官的提問：家是哪裡的？是否決定就這“當地”長久呆著？有沒有想過去大城市？

------面試經驗3面試公司：中船重工集團 職位：電子
做自我介紹，一個好的自我介紹能給HR留下好印象，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
面試官的提問：你的薪水期望？今後有什麼打算

------面試經驗4面試公司：創維集團 職位：電子
剛接到深圳創維的通知，寫一些面經，希望幫助後來人

電話接到面試的通知，到公司後先好像是填一張表格，然後有一個小經理面試吧，當時我們談得還算可以吧，說是大老闆當時不在，等大老闆回來再電話通知去給大老闆談，不知道什麼原因，後來就沒訊息了，我也沒再電話去問....想看後面的內容？登入後即可檢視 —註冊檢視完整的面試過程
面試官的提問：當時我們談得還算可以吧，說是大老闆當時不在，等大老闆回來再電話通知去給大老闆談

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