原畫職位面試4篇
面試經驗1.74W
面試經驗1面試公司:金山軟體 職位:原畫
展示我的作品已經我的簡歷,目實在是很西山居啊。記得幾個印象深刻的題目。
有一個是要你給孫悟空、擎天柱、春哥、鋼鐵俠、富士康保安、郭德綱、鳳姐設計人物屬性和必殺技,人物屬性有生命、武力、敏捷、智力、政治和魅力,必殺技隨便你寫。
題目給的例子有一個是金剛,其必殺技是:“情聖!--願意為心愛的女人在摩天大樓上打飛機。”ORZ,真是惡搞到底啊。
還有一個是華容道關羽會曹操,說關羽不能去,換成了趙雲會曹操了,要你寫他們會面之後發生的故事。
面試官的提問:還有一個是華容道關羽會曹操,說關羽不能去,換成了趙雲會曹操了,要你寫他們會面之後發生的故事。
------面試經驗2面試公司:完美時空 職位:原畫
先是在校園招聘會上一個簡單的面試,時間大概半個多小時,問了我對於遊戲原畫在遊戲中的作用的看法,問喜歡玩什麼遊戲,我說wow。然後就讓我根據wow介紹一下里面的原畫設計的特點。然後看了看帶去的作品,就通知我第二天去筆試。
上午九點到下午五點筆試。題目是亞馬遜公主。很長一段的故事背景。但是對於人物個性和職業沒有具體要求。但說了有一個龍形寵物。
當時我還根本不知道遊戲設計的基本規範。畫了一個很寫實很沒設計感的東西。結果就沒過。
面試官的提問:遊戲原畫在遊戲中的作用。根據一款遊戲介紹一下里面的原畫設計的特
------面試經驗3面試公司:搜狐暢遊 職位:原畫
第一次是測試iq,當場畫個設計圖,然後回家等通知,第二次,作品通過了後又來跟公司的首席程式官CTO領導一對一面試,主要問了問為什麼離職,為什麼來這裡,自己的優點和缺點。然後回家等通知,第三次就是談工資了,一個hr給張工資單,協商給多少,一般都會砍掉400元的飯補,也就是說工資會被砍四五百,所以預期工資最好高點,然後就上班了
面試官的提問:主要問了問為什麼離職,為什麼來這裡,自己的優點和缺點。
------面試經驗4面試公司:完美時空 職位:原畫
面試啊~~~~~~~~筆試啊 悲劇啊, 最悲劇的是等了2周在我希望破滅時來了個電話。然後我第二天就直衝完美去了 ,結果堵車,晚點了,第二天還要來一次。畫到最後ps蹦了,沒的了
傻眼了,好嘛 我還有機會 ,第二天接著來,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,二天一切順利啊,我那個輕鬆,一顆大石頭落下了 ,還在地鐵逛了會街。就等面試了,加油吧。
面試官的提問:還沒有哇
------
展示我的作品已經我的簡歷,目實在是很西山居啊。記得幾個印象深刻的題目。
有一個是要你給孫悟空、擎天柱、春哥、鋼鐵俠、富士康保安、郭德綱、鳳姐設計人物屬性和必殺技,人物屬性有生命、武力、敏捷、智力、政治和魅力,必殺技隨便你寫。
題目給的例子有一個是金剛,其必殺技是:“情聖!--願意為心愛的女人在摩天大樓上打飛機。”ORZ,真是惡搞到底啊。
還有一個是華容道關羽會曹操,說關羽不能去,換成了趙雲會曹操了,要你寫他們會面之後發生的故事。
面試官的提問:還有一個是華容道關羽會曹操,說關羽不能去,換成了趙雲會曹操了,要你寫他們會面之後發生的故事。
------面試經驗2面試公司:完美時空 職位:原畫
先是在校園招聘會上一個簡單的面試,時間大概半個多小時,問了我對於遊戲原畫在遊戲中的作用的看法,問喜歡玩什麼遊戲,我說wow。然後就讓我根據wow介紹一下里面的原畫設計的特點。然後看了看帶去的作品,就通知我第二天去筆試。
上午九點到下午五點筆試。題目是亞馬遜公主。很長一段的故事背景。但是對於人物個性和職業沒有具體要求。但說了有一個龍形寵物。
當時我還根本不知道遊戲設計的基本規範。畫了一個很寫實很沒設計感的東西。結果就沒過。
面試官的提問:遊戲原畫在遊戲中的作用。根據一款遊戲介紹一下里面的原畫設計的特
------面試經驗3面試公司:搜狐暢遊 職位:原畫
第一次是測試iq,當場畫個設計圖,然後回家等通知,第二次,作品通過了後又來跟公司的首席程式官CTO領導一對一面試,主要問了問為什麼離職,為什麼來這裡,自己的優點和缺點。然後回家等通知,第三次就是談工資了,一個hr給張工資單,協商給多少,一般都會砍掉400元的飯補,也就是說工資會被砍四五百,所以預期工資最好高點,然後就上班了
面試官的提問:主要問了問為什麼離職,為什麼來這裡,自己的優點和缺點。
------面試經驗4面試公司:完美時空 職位:原畫
面試啊~~~~~~~~筆試啊 悲劇啊, 最悲劇的是等了2周在我希望破滅時來了個電話。然後我第二天就直衝完美去了 ,結果堵車,晚點了,第二天還要來一次。畫到最後ps蹦了,沒的了
傻眼了,好嘛 我還有機會 ,第二天接著來,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,二天一切順利啊,我那個輕鬆,一顆大石頭落下了 ,還在地鐵逛了會街。就等面試了,加油吧。
面試官的提問:還沒有哇
------
-
你真的讀懂了HR的“潛臺詞”麼?
外地人一份調查發現,異地求職者的應聘理由,排在前列的是“工資高”、“從小嚮往這座城市”、“情感或家庭因素”。雖然,求職者認為這些理由很充分,但HR在招聘時卻並不買賬。於是,異地求職發現,他們比本地求職者找工作更為艱難。那麼,問題出在哪裡呢?[職場案例]小金面試...
-
面試談薪水的成功訣竅
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備,在面試中,你就可能談出自己滿意的薪金。一家外資的數碼公司招聘一名技術開發人...
-
討好面試官仍需技巧
羊城晚報訊記者陳學敏、實習生阿潤、通訊員吳凡報道:近日,面試人次超過千人的考官與大學生分享面試官的經驗,其中一位以自身經歷提點學子們面試時關鍵要誠實、坦誠、說實話。日前,某跨國公司三位在職場身經百戰的高管與華南理工大學學生分享職業生涯規劃和求職面試...
-
面試的時候要熱情還是低調
面試的時候要熱情還是低調?前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而...