行政前臺職位面試4篇

面試經驗1面試公司：北京建誠事務所 職位：行政前臺
一共分為兩次，初試為行政部門管理人員的基本情況瞭解的面試，影印了學歷證件，用的簡歷是在放上發給單位的簡歷。主要問了上一次工作情況，為什麼辭職，家庭住址，來這邊上班放不大方便。還有一個證書具體是什麼方向的。自己問了面試人員工作薪酬問題。之後就叫回去等電話了。第二次是公司負責人面試，一共四個人，問了很多個人情況問題，包括父母情況，經濟情況。。。很瑣碎，感覺很不好。
面試官的提問：個人基本情況，以及家庭情況，對工作的看法。

------面試經驗2面試公司：步森服飾 職位：行政前臺
我在網上看到步森的招聘資訊的，我面試的公司是步森總部在杭州的分部，相當於辦事處一樣。當時面試我的是行政主管，主要從工作經驗和性格著兩方面進行了解的，行政主管人很隨和的，面試氣氛比較輕鬆，行政主管面試後本來還有辦公室主任面試的，但是面試地點不在杭州的，由於辦公室主任有事出差了，所以我就沒有複試就直接入職了，也有可能是我這個職位要求比較低的緣故吧！
面試官的提問：你會不會任何是都會請示領導？

------面試經驗3面試公司：中企動力 職位：行政前臺
到那前臺讓填了一份求職表 然後人事經理面試 自我介紹什麼的 又根據簡歷問了一下為什麼從上一份工作離職 再就是回去等通知 第二天兩個人通過 先試崗 下午的時候是總監給面試的 也是自我介紹什麼的 又問了為什麼想應聘這個工作 有那些優勢 當時是另一個女生也通過了 我倆是一起復試的 又問兩個人覺得誰更適合這個工作等 第三天就是正式開始工作了
面試官的提問：優缺點 上一份工作離職原因

------面試經驗4面試公司：畢馬威（KPMG） 職位：行政前臺
整個面試在兩天中進行。首先電話面試的過程主要是確認工作時間是否合適，第二天的群面首先進行了一個3分鐘左右的英文自我介紹，然後兩位HR根據簡歷提問，主要涉及是否有相關工作經驗，學校開設課程的內容等。中午接到下面去二面的通知，下午二面主要是對自己工作激情方面詢問，約定工作時間等。拿到offer,但是之後因為個人原因沒有接受。
面試官的提問：請進行一個英文的自我介紹；
您學習的是。。。專業，請簡述你們專業主要學什麼；
你以前有過

------