行政人員職位面試3篇
面試經驗1.72W
面試經驗1面試公司:上海戈冉泊 職位:行政人員
先到前臺,拿了份智力測試題,大多是找規律類的,還有些圖表,看得眼睛有點難受。之後做完了,交給前臺,他給找打分是16分,滿分是20分。之後在屋子裡等,等了很久,面試的人才來,就問我怎麼知道他們公司的,說下以前做過什麼的,剛開始他還笑著,後來他接了幾個電話,談話幾次被打斷,他像沒聽人講話似的,後來,他問我以前上班的保險怎麼交的,我告訴他是五險。他臉就一下沉下來了。說好了,知道了。讓等通知,讓我突然感覺莫名其妙的。就問他多長時間,他說三天內。我問他這個工作他們有沒有什麼特別需要的,他說這個工作就是做一些雜事。
面試官的提問:你怎麼知道我們公司的,介紹你的那個人你對她的評價是,以前上班是做些什麼事,住的地方離這遠嗎。。。
------ 面試經驗2面試公司:中公教育培訓學校 職位:行政人員
處理員工關係最重要的是什麼?
8、辦理離職手續最重要的是什麼?
9、你如何處理員工投訴?
10、行政管理工作與人事管理工作有何不同之處?
11、員工招聘進來後你需要做什麼樣的工作,具體怎麼做?
12、如何辦理員工社保和離職手續?
13、兩個或幾個部門的主管因為一個職責不明、工作有交叉等問題發生爭執,你怎麼辦?-
如果你在面試行政人事主管,會怎麼回答這些內容呢?
面試官的提問:談談你對企業文化的看法
------ 面試經驗3面試公司:上海大眾汽車 職位:行政人員
面試其實很簡單的特別指出的是,不要誇大自己。
一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。
自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
面試官的提問:家庭情況
------
先到前臺,拿了份智力測試題,大多是找規律類的,還有些圖表,看得眼睛有點難受。之後做完了,交給前臺,他給找打分是16分,滿分是20分。之後在屋子裡等,等了很久,面試的人才來,就問我怎麼知道他們公司的,說下以前做過什麼的,剛開始他還笑著,後來他接了幾個電話,談話幾次被打斷,他像沒聽人講話似的,後來,他問我以前上班的保險怎麼交的,我告訴他是五險。他臉就一下沉下來了。說好了,知道了。讓等通知,讓我突然感覺莫名其妙的。就問他多長時間,他說三天內。我問他這個工作他們有沒有什麼特別需要的,他說這個工作就是做一些雜事。
面試官的提問:你怎麼知道我們公司的,介紹你的那個人你對她的評價是,以前上班是做些什麼事,住的地方離這遠嗎。。。
------ 面試經驗2面試公司:中公教育培訓學校 職位:行政人員
處理員工關係最重要的是什麼?
8、辦理離職手續最重要的是什麼?
9、你如何處理員工投訴?
10、行政管理工作與人事管理工作有何不同之處?
11、員工招聘進來後你需要做什麼樣的工作,具體怎麼做?
12、如何辦理員工社保和離職手續?
13、兩個或幾個部門的主管因為一個職責不明、工作有交叉等問題發生爭執,你怎麼辦?-
如果你在面試行政人事主管,會怎麼回答這些內容呢?
面試官的提問:談談你對企業文化的看法
------ 面試經驗3面試公司:上海大眾汽車 職位:行政人員
面試其實很簡單的特別指出的是,不要誇大自己。
一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。
自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
面試官的提問:家庭情況
------
-
妙語連珠化解面試七式提問
直接式:如你是什麼大學畢業的,回答復旦,什麼專業,回答物理。不要太囉嗦。選擇式:你願意出差嗎,回答願意或不願意。願意加班嗎?,願意,不要模糊,更不能回答隨便。自由式:問你為什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。因果...
-
售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
-
教你成功闖過面試的6大高招
磨刀不誤砍柴工“凡事預則立,不預則廢。”要想取得滿意的面試結果,求職者自然需要用心的做好前期準備,在這裡陳志鈺先生向求職者提出以下幾個容易忽視的注意事項:情況摸底儘管目前一些優秀的招聘平臺如104人力銀行等,都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選,但是求...
-
收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯絡人、聯絡電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閱讀面試單位的招聘資訊...