經紀人職位面試3篇
面試經驗2.04W
面試經驗1面試公司:南京壹加貳聯合不動產 職位:經紀人
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我願意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出非常有感觸的事例:興奮到別人覺得你瘋狂的事)。正是基於對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是EQ太低,會接著問:“為什麼你會認為你是一個努力推進的人呢?”Bingo!你有機會操縱這次面試!
面試官的提問:“在一分鐘內介紹一下你自己。”
------ 面試經驗2面試公司:鏈家房地產 職位:經紀人
首先是店經理面試,很簡單,看一下簡歷,問一下你的個人情況,以前做過什麼。然後等待區域經理的面試。區域經理是一對一面試,問你對銷售的看法,能夠承受工作壓力。都是很簡單的,一般能通過。然後就是見習7天,這七天就讓你熟悉周邊環境,對樓盤的情況及其周邊要熟悉。七天過後總監面試,總監會問一些你跑盤的情況,及對自己的規劃。結束後就是等待電話了。
面試官的提問:你是如何理解銷售的,你對未來如何規劃的。你工作的這七天學了些什麼,周邊有多少樓盤。
------ 面試經驗3面試公司:中關村數字娛樂留學人員創業園 職位:經紀人
面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,
面試官的提問:面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的
------
這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我願意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出非常有感觸的事例:興奮到別人覺得你瘋狂的事)。正是基於對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是EQ太低,會接著問:“為什麼你會認為你是一個努力推進的人呢?”Bingo!你有機會操縱這次面試!
面試官的提問:“在一分鐘內介紹一下你自己。”
------ 面試經驗2面試公司:鏈家房地產 職位:經紀人
首先是店經理面試,很簡單,看一下簡歷,問一下你的個人情況,以前做過什麼。然後等待區域經理的面試。區域經理是一對一面試,問你對銷售的看法,能夠承受工作壓力。都是很簡單的,一般能通過。然後就是見習7天,這七天就讓你熟悉周邊環境,對樓盤的情況及其周邊要熟悉。七天過後總監面試,總監會問一些你跑盤的情況,及對自己的規劃。結束後就是等待電話了。
面試官的提問:你是如何理解銷售的,你對未來如何規劃的。你工作的這七天學了些什麼,周邊有多少樓盤。
------ 面試經驗3面試公司:中關村數字娛樂留學人員創業園 職位:經紀人
面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,
面試官的提問:面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的簡歷啊,聊聊天啊之類的,面試過程沒什麼新鮮的,無非就是看看我的
------
-
應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨著手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、訊號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味著他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...
-
面試時一定要避免六個負面小動作
求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。...
-
網路求職需要知道的小祕密
下面是一箇中國網路招聘行業元老透露的行業祕密,以企業人事經理的角度來給求職者建議。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜尋人才時,一般會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜尋,例如:可口可樂+銷售經理,系統會...
-
面試,如何把缺點變成優勢捏?
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以...