店面經理職位面試5篇

面試經驗1面試公司：中國移動深圳龍崗 職位：店面經理
第一次面試是在招聘會一對一的根據簡歷問一些問題；第二次是集體面試，在一個會議室由一個人主持幾個議題讓大家搶答或者分租討論；第三次是在深圳龍崗中心城的分公司面試，4個人面試我們6個，輪流介紹自己後，進行了輪流問答和搶答。前三次面試經過半個月時間，50個人留下了6個。經過1周的培訓，包括服務禮儀，上機操作，業務知識等，又參加了一輪筆面機試的考核。通過後，到營業廳進行實習，2周後到位於福田國通大廈的深圳移動總部參加最後一輪的移動的初級資格認證考試，筆試，機試和麵試過後可以上崗，值得一說的是最後一輪面試是一個人面對近20個面試官。他們分別提出一些專業和非專業的問題，甚至還有情景模擬演示。 3個月實習期過了之後到廣州總部進行高階認證考試，過關後才算是真正的可以上崗了。
面試官的提問：1.客戶發脾氣要求立刻退還多扣的話費時，而我司的確誤扣了他話費，你會怎麼處理。
2.你對未來3

------面試經驗2面試公司：百勝餐飲集團肯德基 職位：店面經理
我是在網上看到這個招聘資訊的，就抱著試一試的態度去看了一下，當時我是一名大三的學生，就是想找一份暑期實習，就去成都的萬達廣場看了一下，姐過人家說的是要應屆畢業生，就簡單的跟那個面試官談了幾句，就走了，最然這次去面試沒得到什麼東西，但是見識了一下那個場面，真的是太嚇人了，就那麼幾個招聘職位，卻又那麼多人蔘加，競爭真的是太激烈了，所以就在心裡暗暗對自己說，要想找到一份好的工作，必須提前做出很多努力，自己以前的想法真的是錯了，只能不斷的努力，加油！
面試官的提問：你的優缺點是什麼？

------面試經驗3面試公司：zara 職位：店面經理
問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。
面試官的提問：問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些簡單的問題，如學歷，經驗等。問些

------面試經驗4面試公司：迪卡儂體育用品（Decathlon） 職位：店面經理
面試是通過google gmail網路面試的。時間大概30分鐘。整個面試很輕鬆，比較隨意。面試人員先自我介紹，然後先問個人的一些基本情況。又問問什麼選擇迪卡儂，為什麼選擇店面經理這一職位，和對於迪卡儂的瞭解。第三部分他問了2個相對專業的問題，說在人流量較大的地方應該擺放什麼商品； 如果你的部下對你不服你怎麼處理？ 最後他問我對薪酬的要求和我自己有什麼疑問。
面試官的提問：什麼選擇迪卡儂，為什麼選擇店面經理這一職位，和對於迪卡儂的瞭解。第三部分他問了2個相對專業的問題，說

------面試經驗5面試公司：蜀香坊餐飲 職位：店面經理
通過微博招聘，直接是老總面試，問了教育背景和個人工作經歷，比如兼職什麼的。
然後又問了對這餐飲行業的看法，以及個人職業規劃，在澳洲的簽證情況
第二天被告知從店面服務員做起，剛開始是7刀每小時，升成領班之後一晚上是55刀，給的不算高
然後升為經理之後除了基本工資，還有每月分紅，和每個分店營業額掛鉤，經理分紅5%
面試官的提問：問了教育背景和個人工作經歷，比如兼職什麼的。
然後又問了對這餐飲行業的看法，以及個人職業規劃，

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