市場經理職位面試8篇

面試經驗1面試公司：北京樂投科技 職位：市場經理
整個面試過程一共經歷了三面，先是市場總監，再是人事經理，最後是公司的CMO，總體來說，和市場總監的一面是比較愉快的，市場總監是個很nice的大姐，上來就是和我聊公司的產品，耐心給我講，然後和我討論產品的一些營銷理念什麼的，這是我最擅長的事情了，於是就根據自己的理解和她探討了半天產品營銷的方式方法，大概一個多小時左右的樣子，出來的時候都是中午了，頂著大太陽差點中暑，就這樣一面結束。回家等通知的兩天，之前面過的另外一家網際網路公司給我發來了OFFER，我挺猶豫的，因為樂投離我家比較近，於是，我就給市場總監大姐打了電話詢問，大姐說讓我等HR的通知，結果第二天HR就給我打電話通知我二面了，定個日子早上九點半，先是HR經理和我聊了很多關於我個人性格、優缺點、愛好等等比較私人的問題，然後可能是覺得很不錯吧，於是二面結束後讓我等一下，直接見一下CMO（也是公司的聯合創始人），於是三面緊接著開始了，和CMO打招呼問好做好後，對方突然說接下來五分鐘用英語面試，OH，MGD，我的口語真的是很爛，沒辦法硬著頭皮聊吧，接著我工作有史以來的第一次英文面試開始了，現在也忘記自己當時是怎麼回答的了，腦子也不聽指揮，完全就口在說，當他說五分鐘到了的時候，我鬆了一口氣，然後我弱弱的說了一句：“如果未來的工作需要口語的話，我會努力補上的”，誰知這位CMO說：沒事，不需要用英語，就是看看你的臨場應變能力罷了，暈~就這樣，三面也結束了。當天HR就跟我談薪水等等的，併發了offer.
面試官的提問：你對產品營銷有什麼獨到的見解？
你覺得自己最大的缺點是什麼？
接下來的五分鐘我們用英語對

------面試經驗2面試公司：杭州柏年標識 職位：市場經理
hr通過電話進行了面試，然後過了一週安排去公司面試，該職位是向董事長彙報，所以第一個面試的人就是董事長，談了約半個小時，基本沒問什麼，就是讓自我介紹工作經歷，然後安排了總經理面試，是個臺灣人，懂技術，面試結束表示對我很滿意，會給出他對我的評價給hr，然後還帶我在辦公樓轉了一圈，然後帶我到hr，hr和我簡單聊了幾句，問我面試的感覺，我表示董事長面試時間太短，基本沒啥交流，hr表示董事長剛好今天很忙，有會議等著開什麼的。。反正感覺沒戲，後來真的沒戲
面試官的提問：兩個面試官可能都是level比較高，基本就是讓你自己陳述，然後時不時在你講的工作經歷過程中穿插問題，

------面試經驗3面試公司：溫州隆星機械廠 職位：市場經理
常見問題1 自我介紹 2 薪水 3 優缺點介紹 4 對此崗位的理解今後將如何開展工作 5 曾經的經歷（工作、學習等）以上是最簡單的了。
面試過程： 電話面試（某些崗位才需要）、筆試、人力面試、技術面試、經理面試、薪酬專員談薪水，以上只有都不是必須的小公司一個人面試就行了。
應該注意的就太多了，1 你必須知道要面試的單位資訊，包括公司網站、所屬領域、競爭對手、近期動態等等，關鍵就是薪水待遇公司氛圍有沒有負面訊息等。
簡單說幾句吧。
面試官的提問：常見問題1 自我介紹 2 薪水 3 優缺點介紹 4 對此崗位的理解今後將如何開展工作 5 曾經的經歷

------面試經驗4面試公司：粵楊傳播 職位：市場經理
一去到等了超久超久的說，一共有4個人面試，逐一進去，每個人幾乎都在談半個鍾以上，我就談了將近一個鐘。感覺好像好傳銷似的，其實進去不久就失去再繼續面試的信心了，不過那個面試官還是在滔滔不絕的說，唯有繼續聽下去。好不容易到了尾聲，面試官主動遞上名片表示願意錄取我，要我立即給回覆，完然謝絕了，告訴他要等我考慮一下先，然後就走了，哈哈！說就說招市場經理，擺明就是在招最底層的銷售，坑爹吖…無奈死了。還要低薪超低的說。
面試官的提問：做銷售最需要的是什麼？

------面試經驗5面試公司：同方知網 職位：市場經理
經歷了4次面試，第一次基本只是談了一些關於之前工作都做過哪些，在學校都學了哪些課程，組織過什麼樣的活動等，第二次是進行即興演講淘汰賽，近30人，僅留下十幾個，5分鐘的即興演講，題目是擬好抽籤定的。第三次是培訓加筆試，需要出一個策劃案；第四次是群面，好幾個6-8個公司領導圍成半圈，然後進行面試，問了一些對工資待遇、工作思路等等方面的想法，對方主要觀察的是面試者的反應能力、應答能力、承壓能力等，比較考驗一個人的素養。
面試官的提問：主要是以往的工作經歷、專業知識方面的

------面試經驗6面試公司：展信通訊裝置 職位：市場經理
考官是一個很和氣（應該也很陽光吧）的男人，看到他，我也不那麼緊張了。但是，還是準備的不充分，而且腦子不清醒。他問我的一些問題，我要麼答的不好，要麼答不上來。在家準備好的一套說辭，在那裡全都走了樣，三分鐘的自我介紹，我一分鐘就搞定了，無話可說了。問我有沒有和幾個人共同協作的經歷，我想了半天竟然沒有過，失敗！但是我的市場運作經驗還可以，基本通過了專業問題。
面試官的提問：你最成功的案例是什麼？

------面試經驗7面試公司：方正寬頻 職位：市場經理
一共面試了兩次，第一次是包括筆試和市場部的兩輪，問的問題主要是關於過往工作經歷和對他們公司的一些看法，據實回答就行了，效果也很好，面試人對我也很滿意。第二輪是在一週後，包括和副總的面試以及兩輪人力資源面試，副總面試效果也不錯，但是人力資源總監的壓力面試讓人非常不舒服，而且當時我也有點累了，可能態度不是太好，結果最終也沒有通過。
面試官的提問：主要就是根據過往的工作經驗細節提一些問題啦，不要被問住就好了。

------面試經驗8面試公司：愛丁堡 職位：市場經理
在提交辭職信後與同事交接工作期間，上班時接到電話，約了下班後去面試。當時剛好其公司搬新址，還沒裝修完，負責人約了我到新址去面試，以聊天形式面試。雙方互相瞭解情況後，其公司問我最快什麼時候能上班，因上班時間問題與待遇我需再考慮，約好幾天後給答覆，當時已經很晚沒車，只好打的回去。
最終因為上班時間問題與待遇沒到其公司上班。
面試官的提問：針對其公司的課程如何進行市場推廣的渠道、方法；如何招聘與培訓、管理部門員工；如何與上、下級溝通……

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