關於脫貧攻堅巡查工作經驗材料

　關於脫貧攻堅巡查工作經驗材料

脫貧攻堅領，開展巡察。下面是本站小編和大家分享關於脫貧攻堅巡查工作經驗材料文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

為全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，☆將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為☆個片區開展巡察，目前，已發現問題線索☆個，違反六項紀律問題☆條。

一、未雨綢繆——提早“備糧草”

從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。

一是立足“早”，迅速組建機構。

年☆月，☆成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室(即市委巡察辦)設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。

二是立足“優”，及時配備人員。

本著政治性和專業性，立足“真幹事、能幹事、幹正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了☆名領導幹部，成立了☆個巡察組。

三是立足“細”，做好前期籌備。

一方面是密集出臺規章制度。出臺了《中共☆巡察工作實施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察物件和任務、巡察方式及程式、結果運用等內容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規模召開動員會。☆月☆日召開了☆市巡察工作動員會，各鄉鎮黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉鎮幹部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近☆名幹部職工參會。會議明確了☆月對全市☆個鄉鎮、☆個扶貧行業部門和☆個貧困村實行全覆蓋巡察。

二、厲兵秣馬——打好“主動仗”

巡察組已完成☆個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索☆個，違反“六項紀律”問題☆條，提出整改意見☆條。

一是在常規工作上練就“九陽神功”。

問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責☆個鄉鎮，為開好頭、起好步，在進駐各鄉鎮前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，瞭解被巡察物件有關情況，找準突破口。協調推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，彙總線索，部署工作;每週組織召開“研討會”，對前段工作查詢不足，分析對策，並加強巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個鄉鎮，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“排程會”，聽取各巡察組組長彙報工作。檔案規範做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，並分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。

二是線上索查詢上練就“火眼金睛”。

巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料資料說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話物件，明確了必談人員範圍，採取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委幹部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注物件進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話☆餘人次。注重收集信訪線索，☆個巡察組通過電話、簡訊、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項☆件，已分門別類快速進行處置。注重專案資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點專案、重點環節進行解剖。緊抓負責專案的關鍵人員，形成“以專案查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類檔案資料☆餘份，對專案資金使用情況進行了全面審查。

三是在證據固定上練好“如來神掌”。

資料真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關資料進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位採集基礎資料，確保資料最原始、最真實。對比細緻，在梳理彙總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間資料所佔比例是否接近;縱向比對，看同一單位不同時間段之間資料變化是否浮動較大;內部比對，看同一類別，不同資料載體之間是否存在出入;外部比對，看同一類資料，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組採取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。

三、鳴金收兵——巡出“好戰果”

通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。

一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。

通過建立巡察彙報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。

二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。

巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯絡，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索☆起，移交鄉鎮黨委政府☆起，對☆人不作為實施問責，挽回經濟損失·☆餘萬元。

三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。

對巡察發現的領導幹部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導幹部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督許可權及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和幹部考核、任免、獎懲的重要依據。