ios開發工程師職位面試2篇
面試經驗1.03W
面試經驗1面試公司:中友集團 職位:ios開發工程師
開始是筆試, 題目很簡單, 很容易就pass了, 然後ios負責人面試, 問了幾個UI api的題目, 答了一部分, 還有些平時沒用到, 就直接說查api手冊即可, 期間還討論了原理和熟悉api哪個重要. 接下來是hr面試, hr MM很有禮貌, 感覺很放鬆, 聊了會中午下班了, 通知下午再過來最後一面, 吃過飯, 逛了會然後hr MM帶我到coo辦公室最後一面, coo感覺不是技術出身是做產品的, 所以問的全部是產品的問題, 憑我的直覺他想招的是懂產品的技術, 而我想做的是純技術, 所以衝突, 必然沒拿到offer
面試官的提問:技術ios ui方面的問題, hr主要問了以前工作的經歷, coo問的是產品方面
------面試經驗2面試公司:北京眾友軟體 職位:IOS開發工程師
接到面試電話,急勿勿去參加筆試。首先做的一套卷子,是關於C語言的,我大學的時候學過C++,對於C的輸入輸出格式完全不熟,題目做得很雞血。對於一套智力測試的題目,題目也讓人很無語,最後一道比較長,花點時間是能做出來的,我直接放棄了。最後的面試,也不是很順利,面試官很和藹,也很客氣。還是面試準備時間太短了,完全沒有狀態。
面試官的提問:你希望與什麼樣的同事相處?
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開始是筆試, 題目很簡單, 很容易就pass了, 然後ios負責人面試, 問了幾個UI api的題目, 答了一部分, 還有些平時沒用到, 就直接說查api手冊即可, 期間還討論了原理和熟悉api哪個重要. 接下來是hr面試, hr MM很有禮貌, 感覺很放鬆, 聊了會中午下班了, 通知下午再過來最後一面, 吃過飯, 逛了會然後hr MM帶我到coo辦公室最後一面, coo感覺不是技術出身是做產品的, 所以問的全部是產品的問題, 憑我的直覺他想招的是懂產品的技術, 而我想做的是純技術, 所以衝突, 必然沒拿到offer
面試官的提問:技術ios ui方面的問題, hr主要問了以前工作的經歷, coo問的是產品方面
------面試經驗2面試公司:北京眾友軟體 職位:IOS開發工程師
接到面試電話,急勿勿去參加筆試。首先做的一套卷子,是關於C語言的,我大學的時候學過C++,對於C的輸入輸出格式完全不熟,題目做得很雞血。對於一套智力測試的題目,題目也讓人很無語,最後一道比較長,花點時間是能做出來的,我直接放棄了。最後的面試,也不是很順利,面試官很和藹,也很客氣。還是面試準備時間太短了,完全沒有狀態。
面試官的提問:你希望與什麼樣的同事相處?
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面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
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售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...