結構工程師職位面試10篇

面試經驗1面試公司：中興通訊 職位：結構工程師
2010年5月28日14:00 中興面試一面——技術面
27號五點多中興給發簡訊說是，明天的下午要專業面試，這也太倉促了，什麼準備都沒有。關鍵是時間太早了，以前的時候都是十月份或者十一月份才來招聘的。現在還什麼都沒準備。哎！不行就當打醬油吧！做了一個來小時的車，來到面試的大酒店——綠洲大酒店，不錯還是個四星級的。

等待面試的人很多。先是要簽到，我簽在前面了，所以第六七個就叫到我了，面試是分為十組，每組有兩個面試官，我是我們那組的第一個,直接上33樓，3307房間。進去面試官首先看了一下我的資料，然後讓我介紹一下做的課題和專案，我就籠統的介紹了一下（說的太細怕是會露餡）。然後其中一個反覆了好幾遍“你是做結構的！”可能來面試的做結構的比較少吧，或許他還沒見過做結構的來這裡面試，但更重要的原因我估計他們不是做這個的，所以對這個瞭解不多。後面問我問題的時候驗證了這一點。主要問題問我你們這個專案最困難的地方在哪裡，怎麼解決的。（這個問題我已經準備好了）然後還有一個問我螺栓的M3×6什麼代表什麼意思（哈哈），這個問題差點把我問懵了,還好腦子裡回想起來了。然後下面問我“要是你那傳動箱的設計用到電話機上你會考慮哪些問題呢？”。想想人家中心就是搞手機呀，怎麼實現沒有想到這點。應該要美觀，拿著舒適，耐壓和耐摔吧。當我說到分析受力說到劃分網格的時候問我什麼是劃分網格，為什麼要劃分網格。最後這個面試官也找不到別的知道的問題了估計，就示意另一個還有沒有問題要問，然後那個面試官也是沒有可問的，我就這樣出來了。

不知道是好是壞，要說好的話倒是沒有回答不上來的問題，不好的話就是假如都這樣的話別人怎麼把這一百多號人刷掉很大一批呢，憑什麼標準呢，鬱悶中，三天之內就會通知面試結果了，等待中……



對了，在這兩天還是看看英語吧。萬一通過呢。O(∩_∩)O哈哈~

痛苦等待中...檢視圖片

心裡沒底........................................................





2010年6月1日08:30 中興二面（綜合面試+口語面試）
31號中午接到通知，今天上午面試，這次面試的人顯然沒有上次多，上次是車水馬龍，這次估計是門可羅雀了。面試剛剛回來，說說這次的面試體會吧。總體來說比較糾結。準備的問題基本上沒有問到，除了英語堵到一個問題外。綜合面試那叫個神呀，傳說中的打破砂鍋問到底就是從這裡來的吧。

先說說綜合面試

這次還是被分到33樓，3317房間，敲門，然後別人還沒洗漱好，讓我等待，等了一會進去坐下，然後考官就讓我自我介紹，介紹完了就開始問問題了。

問：你覺得最近一兩年辦的最不好的一件事是什麼？

答......

問：你專案上寫的這個管道公司和中石油有關係麼？

答...

問：最近看過世界五百強排名沒？

答：...

問：你為什麼不去那樣的公司？

答...

問：你對那樣的公司瞭解麼？

...

問：你來中興，你對中興瞭解多少

...

問：你說了很多，可是你覺得有用的有多少？

嗚嗚，真糾結...

問：別說那麼多，你就說一句話，你對中興瞭解最重要的一方面說一下吧

...考官不滿意

問：說一下你的優點

...

問：你說的太空洞了，感覺和什麼沒說一樣。能具體一點麼，舉個例子

...

問：你的六級考了多少分

我竟然給忘了，大約就剛過，說了三個數：425,430,435。面試官笑了，你都說了三個數了。

我暈...

然後問了一下戶口，工作地點和女朋友的問題。真是有點招架不住，你說什麼別人都能給你找出毛病來，然後提出一大堆的問題。

再說說英語口語面試

綜合面試完了後，就給我了一個房間號，去口語面試了。這次是在2904房間。面試口語的是一個很年輕的MM，態度很好，感覺沒有剛才綜合面試的殺氣。進去以後，別人問我外面還有口語面試的沒有，我爽快的說：沒有了。誰知NND，外面還有一個，我剛才還以為他是綜合面的呢。坐下，然後別人就首先讓我們做了個自我介紹。我是第一個，因為我坐在她的正對面（以後堅決不坐在這個位置）。這個是準備了的，我估計那傢伙也是準備好的，啪啪啪...完成了，MM一聽我們一個是四川大學，一個是電子科技大學的，突然冒出一個“好主意”，讓我們PK。~~~~(>_<)~~~~，她在那看熱鬧（這種感覺肯定很爽） 。讓我們兩個人圍繞自己的學校展開對話。我還沒反應過來電子科大那傢伙就給我來了一句，Can you introduce your school firstly，我能怎麼辦，只能接招。沒有準備，想了A moment，磕磕巴巴的來了幾句，然後what about you？那傢伙估計在我介紹的時候也沒有聽，自己在想自己該怎麼說呢。我聽著他介紹他的學校，我也得想問題呀，我不能老這麼被動，他一說完我馬上問：Is your major the best in our country? 那傢伙還沒聽出來，是我的英語太差呀，還是他的聽力不好，天煞的的才知道。接著我又問他的愛好是什麼？哈哈，這有意思，他想說打dota，可不會，只能拼出來，哈哈...，最後MM問我們為什麼來中興？然後讓我們問了幾個問題就結束了。對了，在中間還有一個更糾結的問題，英語自我介紹的時候，我把中興ZTE，說成了ZET，真鬱悶，ＭＭ給我糾正了。

面試是全部結束了，下面就是等待筆試通知了，又是痛苦的等待．．．





2010年6月2日14:30 中興筆試

以前的時候，筆試都是放在所有面試的前面的，今年不知道為什麼，安排到最後了。1號晚上十點左右收到中興的筆試通知，經過兩次面試，再次收到筆試通知已經沒有第一次收到面試通知那麼激動了，準備了昨天一天加上今天一上午，實在不知道該看什麼了，當然不是都看好了，是多的不知道怎麼看了，據說中興筆試是隻有你想不到，沒有他考不到，考的範圍太廣了，有通訊、網路、資料庫、模電、數電、電工、電子、微控制器、程式設計等等無所不有。這可讓人有點惱火。別說給你一天半時間，就是給你一個星期你也沒有辦法準備呀。隨便在網上下了點題，背了背（基本上不懂，有些東西從來沒有見過）。
這次筆試是在我們學校就業指導中心201室進行的，很大的一個階梯教室，筆試的有七八十人吧，差不多有三十個左右硬體的還有五十左右軟體的.

我是考的硬體。筆試分為兩部分，一部分是輔助測試部分，時間是75分鐘，主要就是一些性格測試題，還有一些邏輯推理的題目，有些人在中興網站上做過，所以做得飛快。我比較鬱悶竟然在交卷子的時候還沒有塗完卡，和老師又“申請”了兩分鐘，題太多了，有一百五十多道選擇題，塗卡塗得我的手都酸了。
另一部分是專業測試部分，時間90分鐘，發下卷子來一看，還有兩道簡答題竟然給堵上了，但是記得也不全，缺胳膊少腿的就寫上去了，其餘的全是一片空白。硬體的題目基本上全是微控制器、數電、模電、電子、電工的，通訊和網路的好像沒有涉及。單選題20個，有把握的沒有幾個(把握最大的有一個，十六進位制與二進位制轉換的)，多選題更是有點惱火，好歹單選題正確率也有百分之二十五了吧，多選題可就慘了。怎麼選呀，只要感覺差不多的全是都選，你不能偏心眼呀。檢視圖片剩下的還有判斷題，這個比較好，對的機率還很大，百分之五十的概率。下面的簡答和兩道大題就慘了，兩道大題整個空白，看不懂什麼意思。有的哥們早早的就出去了，我還是堅持到差不多最後才出來。其實檢查也沒有什麼意義。
考完了，到底能得幾分？我不知道，不要問我。
這次筆試、面試終於全部結束了，這兩次面試加上一次筆試，到今天整整一週了，折磨的我夠嗆，這回我要好好休息了。


不管結果是好是壞，我努力了...
面試官的提問：考完了，到底能得幾分？我不知道，不要問我。
這次筆試、面試終於全部結束了，這兩次面試加上一次

------面試經驗2面試公司：華為慧通 職位：結構工程師
華為給我的印象，先說不好的吧：北京不解決戶口、待遇一般、工作挺辛苦。那我為什麼去華為呢？當然看的是他後面的優點：大公司制度先進規範、能學到很多東西、對我個人來說華為公司給的條件很好，地點、部門、崗位都按我的要求來，沒什麼可說的，非常感謝最後四面我的楊先生，人太好了。當然，一面的MM也很好，溫柔善良、賢良淑德，。。。好了，不說了。

華為的這段經歷還挺有意思的，今年華為的招聘是沒有筆試的，第一項就是技術面試。首先，我並沒有收到華為的面試通知，當我的同學第一天趕去面試的時候，我待在實驗室裡想：可能排在第二天，再等等，再等等。結果還是沒有通知我第二天面試。我忍不住了，決定第二天去霸面，這時很多同學都四面結束或者等待四面了。到了那裡排了兩次隊（第一次排錯了，排到銷售那個隊），到了前臺，和我預想的結果一樣，答案是名額排滿了，請耐心等待後面的通知，而我也是按照預想的一樣，跟她墨跡，你就讓我排吧，好姐姐，你讓我排吧，求你了。最後同意我把簡歷放在她們那，再給我個篩選的機會。我心想再墨跡也沒啥意思，立即走也不行，人都往上坐電梯來面試，就我往下坐，多沒面子。就在那和同學扯淡，淡扯了大概有5分鐘，接到一個華為的電話，說我在他們的名單中，只是簡訊沒有發到，當時我又是驚喜又是詫異，還有這種事？趕緊叫兩個也沒收到簡訊的同學也去問問情況。後來發現，我們三個都被系統鄙視了。

進了一面，我問了前一天面試的同學大致情況，已經做好了充分的答題準備，不就是什麼計數器、堆疊的VHDL程式設計嗎。誰知道MM上來就問我：你就只做了這一個專案嗎？我明顯聽到，她的“只”字發音要重一些，於是灰溜溜地回答：是啊。然後讓我簡單介紹一下，我blabla一通，直講的MM小臉通紅（後來發現是因為裡面太熱了）。她尷尬地淺淺地笑了一下，說：想法太簡單了。跟我說：算你通過了，不過你做的專案實在太少了，今年北京名額挺少的，如果你能到終面還是換上海或者深圳吧。後來又聊到了江南的如畫風景，後話不提。。。

二面俗稱群p，5對5辯論，不知道以前考官是不是也這麼刁難人，讓我們當面說出我們這組覺得誰最差，明顯是挑撥離間嘛。考官問了，那得回答啊，我說xx最差，原因是參與討論較少（意思就是話太少）。後來又問另一個人，他也說xx最差，原因是廢話太多。估計被說最差那哥們當時就想把我兩都砍了，媽的，老子話少被說，話多還TM被說。我想，這可咋辦啊，居然出這種事，這麼好玩的事，考官肯定得問啊。最後果然問了我這個問題，我說：可能xx在某一問題的探討上話確實多了一點，但總體來說參與討論較少，我和另一位同學的看問題的角度不一樣罷了，也算是糊弄過了二面。

三面是對著計算機做題，性格測試，沒什麼說的價值，只要不是馬加爵都能過。

四面給我排到了第四天，也就是說，我還有一天加一個晚上的時間準備。對我來說，四面就是談判，談條件，工作地點，待遇等等。因為華為碩士的待遇都差不多，而且我也覺得起薪差個一兩千沒啥大不了的，我去華為也不是衝著錢去的啊，所以到現在也提都沒提待遇的事。思考的過程其實跟找工作沒什麼特定的關係，其實本應該早就想清楚的：你想做什麼樣的人，做什麼樣的事，結交什麼樣的人。大致可以對應發展目標、工作內容、工作地點和環境。而我所想的也是把談判的底線想好，什麼我可以放，什麼堅決不能放，這些清楚了，最後談成了或者談不成都沒有什麼可惜的。由於硬體的經驗太少，估計不是很有競爭力，所以與其等人給我壓價不如我主動放棄北京，換來爭取別的。事先從趙老師那得知無線部較好，想想也是，以後的通訊必定是無線的天下，道理其實挺簡單的，再不懂看看中移動和中國電信的營業額就知道了。於是我決定以地點換部門。四面聊的挺好的，問題關於怎麼應對壓力還有我的專利等等，當然也包括工作地點，我把想法說了，他也沒說什麼。
面試官的提問：你想做什麼樣的人，做什麼樣的事，結交什麼樣的人

------面試經驗3面試公司：中興通訊 職位：結構工程師
群面大部分是排序題，好好答，不要太出格沒啥問題崗位職責1、
根據公司和產品發展策略，負責所屬SNS等互動類產品策劃管理工作；
2、 負責產品概念設計，編寫產品需求書等相關文件，協助開發、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和易用性負責；
3、 關注競爭對手和使用者的產品反饋，分析並提供應對方案改進相關產品；
4、 負責相關產品開發專案週期和進度把控，並確保對產品開發至最終上線運營，對完成進度和質量負責；
5、 負責跨部門協調和溝通，保證產品開發進度順利進行；
6、 負責對使用者需求、市場需求和業務需求進行調研分析，不斷優化產品，提升產品質量，提高使用者活躍度。 1、 根據公司和產品發展策略，負責所屬SNS等互動類產品策劃管理工作；
2、 負責產品概念設計，編寫產品需求書等相關文件，協助開發、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和易用性負責；
3、 關注競爭對手和使用者的產品反饋，分析並提供應對方案改進相關產品；
4、 負責相關產品開發專案週期和進度把控，並確保對產品開發至最終上線運營，對完成進度和質量負責；
5、 負責跨部門協調和溝通，保證產品開發進度順利進行；
6、 負責對使用者需求、市場需求和業務需求進行調研分析，不斷優化產品，提升產品質量，提高使用者活躍度。
面試官的提問：h：“願意去艱苦的地區工作嗎？”
a：“願意”
h：“你是獨子你家裡人放心嗎？”


------面試經驗4面試公司：哈電集團 職位：結構工程師
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
面試官的提問：你最大的優勢是什麼

------面試經驗5面試公司：華為 職位：結構工程師
週六早上9:00，準時出現在位於上地六街的魯能大廈4層華為公司。簽到後先進到最裡間會議室填寫一份應聘人員登記表，主要就是個人基本情況以及就職意向等。很快填寫好，交給了組織面試的小姑娘。此時會議室內已經聚集了20多人。

等到快10:00，第一輪面試，由應聘部門的一位同事進行。不知道他的title是什麼，因為壓根就沒有自我介紹。他遞過來一個檔案，跟我說這就是我要面的職位資訊，讓我先看一下，同時他也拿著我的簡歷說熟悉一下。很快速地瀏覽了一遍職位內容，再反覆對比了一下每個職位的描述，於是我本輪第一個問題就是：請問一下，這幾個職位有什麼不一樣的嗎？——真不是我閱讀能力和理解問題有障礙，經由面試官的解釋，原來這其中確實有重疊的部分。接下來就之前的工作經驗，和對於該職位所看重的部分，雙方進行了友好的溝通及探討。同時對方也就我的經歷中對該職位較薄弱環節發起了質疑與討論，最終結果看上去還是較令對方感到滿意。於是對方禮貌地請我回到最裡間會議室繼續等待。本輪面試歷經30分鐘左右。
面試官的提問：做過哪些專案

------面試經驗6面試公司：思科網訊（WebEx） 職位：結構工程師
週六早上9:00，準時出現在位於上地六街的魯能大廈4層華為公司。簽到後先進到最裡間會議室填寫一份應聘人員登記表，主要就是個人基本情況以及就職意向等。很快填寫好，交給了組織面試的小姑娘。此時會議室內已經聚集了20多人。 等到快10:00，第一輪面試，由應聘部門的一位同事進行。不知道他的title是什麼，因為壓根就沒有自我介紹。他遞過來一個檔案，跟我說這就是我要面的職位資訊，讓我先看一下，同時他也拿著我的簡歷說熟悉一下。很快速地瀏覽了一遍職位內容，再反覆對比了一下每個職位的描述，於是我本輪第一個問題就是：請問一下，這幾個職位有什麼不一樣的嗎？真不是我閱讀能力和理解問題有障礙，經由面試官的解釋，原來這其中確實有重疊的部分。接下來就之前的工作經驗，和對於該職位所看重的部分，雙方進行了友好的溝通及探討。同時對方也就我的經歷中對該職位較薄弱環節發起了質疑與討論，最終結果看上去還是較令對方感到滿意。於是對方禮貌地請我回到最裡間會議室繼續等待。本輪面試歷經30分鐘左右。
面試官的提問：做過哪些專案

------面試經驗7面試公司：宇星科技發展（深圳） 職位：結構工程師
面試時間是下午三點，我提前五分鐘到達公司，簽了面試記錄表後被安排在等待區休息，三點一到就有工做人員帶我到了一個會議室，我在會議室裡坐著等面試官。不久就有一位男士進了會議室，禮節性問候後他就邊看我的簡歷邊問我以前的工作經歷，問的很詳細很深入，由於開始時他沒有自我介紹，我一直不知道他是什麼職位什麼名字，對他問的問題我儘量詳細的給予回答，後來感覺他在行業內算是比較資深的人士，很多專業的問題他都比我瞭解。我自己感覺可能要悲劇了，誰知他面試完後又把我帶出會議室到另一個休息區等待，然後他就離開了。我忐忑地等了十幾分鍾，然後有個女性工作人員走過來把我帶到了另一間工作室，裡面沒人，她又開始問我對他們公司工作內容瞭解了沒有，由於前面的面試中談到這個內容，我說了解了，她又開始和我談論工資待遇問題，雙方討價還價後，達成共識，然後她說給我一個星期時間考慮是否接受工作回覆她，互相告別
面試官的提問：你為什麼離開原公司，
你對自己以後的規劃，
等等

------面試經驗8面試公司：歌爾聲學青島研發中心 職位：結構工程師
首先說明，本人之前做塑膠模具設計，本次應聘結構設計，壓力實在很大，也沒有多大信心應聘成功。在前程無憂投遞簡歷後第3天接到電話，也算是電話面試吧，就是簡單瞭解了一下個人職業情況。幾天後，接到正式面試通知。約定在下午2點半，辦公環境非常舒適，位於青島市頂級的商業中心-麗達購物廣場。到公司後前臺很人熱情。人力資源部門一個姐姐拿來表格。填完後很熱情地和用人主管部門另2位LEADER共同面試。首先介紹了一下原來的工作經歷情況，然後瞭解了離職原因。考慮到我原來的工作與此次有所差距，所以部門主管特意拿來了產品一起來共同探討。最後人力資源的姐姐問起我有沒有什麼問題要問的，我當時真想問薪酬待遇 食宿什麼的，可惜當時覺得青島頂級商業中心頂層做研發的公司問薪酬待遇是不是有些小看人家，所以就沒有問，呵呵。
很意外，第二天下午就收到了體檢錄用通知。對，就是這樣，目前我正準備體檢，未完待續！
面試官的提問：1 以前的工作經歷
2之前為何辭職
3拿出產品具體分析
4考慮到我是跨領域應聘，有

------面試經驗9面試公司：中達電通 職位：結構工程師
人事打電話過來說在網上看到簡歷，瞭解下基本情況，從事的工作時間，職位，待遇等等，然後約定下面試的時間。由於公司是在浦東曹路那邊，比較偏遠，人事建議我坐班車過去。面試那天一大早我就出發了，坐班車到了中達，發現臺達和中達是在一個廠區裡。
人事打電話給我說面試安排在臺達那邊，我就直接上到五樓等候面試，過一會人事給了張表格和張圖紙，共4道題目，給出三檢視畫出三維圖，說實話手畫三維圖不是我強項，好幾年沒畫過了，圖我都能看的懂啊，就是畫不出來。建議若想考察機械製圖知識，可以給出三維立體圖畫出三檢視。
添完表格人事過來取走，一會兒面試的主管過來了，說對我的簡歷很滿意，沒問什麼問題，聊了下工作情況以及中達的發展如何。過了一會兒，人事領了個經理過來，大家聊了一會，然後就結束。
最後人事問我薪資要求如何，以及何時能報道，走時告訴我回去等通知，錄用的話3天后會發offer 。
面試官的提問：1.工作中主要做些什麼？
2.使用什麼繪圖軟體？
3. 工作中小事怎麼處理？
4.

------面試經驗10面試公司：深圳捷順科技實業 職位：結構工程師
先是部門研發面試，考技術，過了，連工資都談好了，後來人事面試，人事經理是個女的，問的問題很怪，問到後面我都想走了，不就一個民營企業嗎？大企業我也有待過。人事問的，比如你家幾口人，你爸媽的職業，你老公跟你怎麼認識的，拍拖幾年，你老公多大年紀，不止這些，還有一些都是很私人的。我有些委婉的拒絕回答了。這是我這輩子經歷最難忘的面試經歷。我覺得你要測試什麼直接做測試題啊，幹嘛這樣？結果回家一搜，原來這個公司有一些負面傳聞。人事說他們是上市公司，但我始終找不到有這麼一家上市公司。覺得那個人事權很大，可以決定很多事。但是覺得人事內心複雜眼神躲閃。不好應對。好辣的老薑。並不是因沒面上發洩，真的是。。。我覺得他們不一定是真的招人，看看技術部空蕩蕩的一堆座位，只有幾名老員工，有問過研發經理說研發的人不用出差都在室內，奇怪空蕩蕩一大片桌椅
面試官的提問：上面說了

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