人事部:計算機市場營銷專業成三季度熱點
人事部日前釋出的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示,第三季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。計算機、市場營銷、建築等專業成為人才市場招聘的熱點,招聘職位數量和求職人數較上季度分別增加了3.9%和5.6%。中西部地區職位供求穩步增長,顯示出人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變。
計算機、市場營銷、建築位列招聘前三43.5%的用人單位需求本科生
三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘,提供招聘崗位355.4萬個,登記求職877.6萬人,職位供求比為1∶2.47(職位數為1,求職人數為2.47)。本季度進入人才市場的招聘單位數與上季度基本持平。按照單位性質排名前4位的是:私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司,分別佔招聘單位總數的46.7%、16%、14.5%和12.1%。
計算機、市場營銷、建築、機械、財會等專業是人才市場招聘的熱點,求職人員也主要集中在市場營銷、計算機、機械、財會、建築、行政管理等專業。招聘數量前10位的專業:計算機、市場營銷、建築、機械、財會、行政管理、企業管理、金融、通訊工程、經濟,佔職位總數的68.4%。求職數量前10位的專業:市場營銷、計算機、建築、機械、財會、行政管理、企業管理、通訊工程、金融、電子工程,佔登記求職人員總數的63%。
本季度職位需求中,對研究生學歷的需求佔6.1%,本科學歷的佔43.5%,大專及以下學歷的佔45.4%。求職人員中研究生學歷的佔5.9%,本科學歷的佔40.4%,大專及以下學歷的佔53.7%。
人才市場供求專業對比情況顯示,第三季度,人才市場各專業的職位供求比都在1∶2到1∶2.5之間,行政管理、財會、市場營銷、通訊工程專業職位供求比稍高;企業管理、經濟類職位供求壓力較小,職位供求比接近1∶2。
東部供求旺盛 中西部職位穩步增長個體和私企及港澳臺企業招聘持續增加
本季度人才市場供求走勢相對平穩,仍然保持第二季度後的增長態勢,供求數量平穩增長,招聘職位數量和求職人數較上季度均有小幅上升,分別增加了3.9%和5.6%,較去年同期分別增長了3.7%和15.2%,職位供求比從上季度的1∶2.43略微上升到1∶2.47。
東部地區招聘職位數和求職人員數第三季度仍佔全國總數的2/3,職位供求比也較高,達到1∶2.53,求職人員總數超過600萬,特別是上海、江蘇、浙江等省、市人才市場求職人員數仍然居高不下。中部地區職位供求比為1∶2.36,招聘職位總數67.3萬個,求職人才總數159萬人,較上個季度分別增加了10.6萬個和23.7萬人。西部地區職位供求比為1∶2.32,職位總數較上季度增加了1.8萬個,求職人員總數增加了12萬人。中西部地區職位供求穩步增長,顯示著人才流動機制的完善和求職者就業觀念的改變。
個體和私營企業及港、澳、臺商投資企業招聘持續增加,也是第三季度的一個顯著特點。據統計,進入人才市場招聘的私營和個體企業及港、澳、臺商投資企業,比上季度的單位數分別上升了3118家和2090家,在招聘單位總數中所佔比例也有所增加,大約佔招聘單位總數的一半以上。
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