山東：職場年終“點兵”:學歷熱降溫五大行業走俏

近日，山東公佈了2005年度人才指數分析報告，報告顯示，2005年共有5032家單位在網上釋出招聘資訊，提供就業崗位7.6萬個。全年排名前十位的熱點行業分別為：資訊科技與網際網路、加工製造、生物醫藥、建築裝潢、電子技術、貿易、教育培訓、快速消費品、耐用消費品、房地產及中介。排在前十位的熱門職位分別為：銷售、生產工程、計算機網際網路、行政後勤、公關廣告、其他、財務金融、物流貿易、服務業人員、科研人員。

　　民企攬才佔七成以上

　　分析報告顯示，2005年我省民營企業的網上攬才幅度最大，佔據了所有招聘份額的72.82%。民營企業已成為解決我省社會就業問題的主要渠道。當前，相當多的企業主沒有對企業內部的激勵機制設計予以重視，直接導致了眼下民營企業的人員流動過快。

　　IT行業成用人第一大戶

　　與2004年的平淡相比，2005年的IT行業在職場上異常活躍，計算機、資訊工程師的招聘需求猛增，全年中一直位於所有行業之首。從IT工程師等職位的求職者構成和職位要求來看，對本科人才需求達到86%，大專畢業生面臨更加激烈的角逐。軟體工程師、硬體工程師在2006年的需求將會繼續增加。

　　製造業複合人才走俏

　　隨著我省致力發展現代製造業，尤其是半島製造圈的劃定，急需高階技能型工人，具有一線操作和管理經驗的高技能藍領呈供不應求的態勢，複合型、實用型、經驗型人才成為需求重點。調查顯示，高新技術產業和現代製造業兩領域的需求人才都趨於年輕化。

　　貿易行業看重資格證

　　與其他熱門行業相比，貿易行業的人才需求一直比較平穩。在貿易進出口公司中，涉及合同、訂單、報關等外貿環節以及相關人才的需求量都很大。具有3－5年以上豐富外貿經驗或持有國際貨運代理員、報關員資格等證書的人才，往往不愁找“婆家”。

　　高薪難覓高階工

　　從我省網上的行業職位需求狀況看，目前工程技術類人才需求最大的是計算機、電信及電子行業。有的企業為尋找懂生產會管理的廠長職位，把年薪都開到了20萬元，雖然企業很有誠意，但這樣的人才還是不好找。

　　“學歷熱”出現降溫

　　山東2005年招聘單位對人才的要求從學歷上看，有30400個職位需要專科人才；對學歷沒有要求的已經增長到了22.07％；13908個職位需要本科人才，而需要碩士、博士研究生的僅有5472個職位。企業越來越重視人才的實際工作能力，學歷只是一個門檻而已。專家預測，隨著熱門職業從業人員整體水平的提高，經驗豐富、素質高、在某一專業領域有深入發展的人才更受歡迎。

　　性別要求逐漸淡化

　　2005年有效職位數從性別要求的角度來看，有11%的職位只限女性，22%的職位只限男性，67%的職位對性別不作要求。在廣告諮詢業、教育業、媒體傳播業，超過63%的公司女性比例明顯多於其他行業。

　　濟青煙威趨之若鶩

　　從地域分佈情況看，濟南、青島、煙臺、威海依然是求職熱點，四城市的職位需求量佔需求總數的75%，求職人員總量佔求職總數的56%。省會及沿海城市得天獨厚的優勢條件，加上良好的人才政策，令求職者趨之若鶩。目前，沿海城市人才市場尚未完全飽和。

　　五大行業有望走俏

　　經過對網上人才市場的統計分析，人力資源專家預測，2006年我省熱門行業中技能化、複合型實踐人才將走強，IT業、製造業、生物醫藥、消費品零售、電子類五大行業將是就業市場的熱門行業，四大熱門職位分別為：經營管理類、市場營銷類、工程技術類、行政人事類。

來源：百靈網