兼職:從“另類”走向“流行”
如今“兼職”已不是一種另類現象,而是成了一種都市流行。在網上進行的“當兼職成為流行”專題調查顯示,被調查者中66%的人有兼職行為。從兼職人群的數量來看,越是發達的城市兼職現象越是普遍,上海、北京、廣州排在了前三位。
兼職者每週多幹一天
日益增長的物質需求,不斷嚴峻的就業形式,再加上日趨激烈的人才競爭,這些都加快了兼職一族的產生。調查顯示,60%的兼職者一週花5——10小時在兼職上。如果按平均分配的話,一週一天(按工作日計算)花在兼職上的時間是1——2小時;如果是雙休日在外兼職,那基本就放棄了白天的休息時間,等於一週增加了一天的工作日。
專家提醒:
當有了想兼職的衝動,先審時度勢分析一下自己的狀況,有沒有時間、精力去兼職。不可撿了芝麻丟了西瓜,主次不分。更不能為了兼職導致健康問題,這樣的兼職反而得不償失。
兼職不純粹為了錢
所謂“君子愛財取之有道”,但隨著職業多元化的發展和人們對生活更高層次的追求,錢已經不是兼職者們唯一的目的,有時更像一個附屬的利益而已。
兼職一族的待遇如何呢?調查顯示,兼職收入佔主職收入50%的人群佔到總體比例的70%。大多數兼職人的工作量還是無法與正職相比,兩者間有著明顯的主次之分。兼職收入佔主職收入50%——100%的人群佔到20%,而超過主職收入的也有10%左右。
隨著新興職業的出現和兼職形式的豐富,極大地提升了兼職人員的素質和含金量。兼職高階收入人群有所增長,容易接觸兼職的職位包括銷售、廣告、翻譯、財會等,一些兼職的待遇可以和主職相當,甚至超過主職的收入。
專家提醒:
一些兼職職位聽上去風險不大,付出不多卻收入很高。但要切記“天上不會掉餡餅”,老闆也不會白白送你銀子,受到引誘的時候頭腦必須冷靜,可多徵詢專家、家人的意見,不要盲目下決定。另外,有些兼職需要簽訂協議的,要把協議看仔細,可以討論後再籤;有些兼職沒有協議保障的,也需要制定些合理的保護措施,以備將來不時之需。
兼職銷售最受歡迎
人們最喜歡的兼職型別是什麼呢?調查顯示,人們最喜歡把銷售這一職位作為自己的兼職。首先,一般人都可以嘗試此類兼職,這就決定它“群眾基礎”比較廣;其次,按時計費的銷售型別比較多,時間上能夠週轉過來;再次,銷售可以建立廣大的人脈關係網,為今後有個更好的職業前途打下一定基礎。三點優勢使銷售當仁不讓成為人們眼中最喜歡的兼職職位。
受歡迎程度緊隨銷售職位之後的,分別是IT、翻譯打字員和廣告藝術類行業,比例都達到12%左右。近幾年IT業蓬勃發展,令許多人決定向IT業謀求發展。小到PC機發燒友、網頁製作設計,大到程式程式設計員,眾多掩蓋身份的IT“狂熱分子”正蓄勢待發。
專家提醒:
把興趣作為兼職的出發點是再合適不過了。這樣不僅能彌補自己職業興趣上的空虛,又能為將來的職業規劃積累資本。有了興趣必然有了工作熱情,積極性提高了,對正職工作也會有拉動作用。
六成公司禁止員工兼職
公司老闆對員工“吃裡扒外”行為有何反應呢?調查顯示,有60%的公司採取明文禁止或以“潛規則”不允許員工兼職。但當兼職愈演愈烈時,只要不是公司骨幹或關鍵位置的人員“叛變”,只要不是出賣公司資源,一般公司都默認了員工兼職這一現狀。
單位同事對兼職的態度似乎更大度一些。調查中有56%的人選擇了“無所謂”,認為這是別人的隱私何必去打聽;有35%的人選擇了“鼓勵”,並試圖自己也能找到一份兼職;而真正介意同事兼職,覺得影響了團隊工作的只有10%不到。
專家提醒:
最好不要讓身邊同事知道你有兼職的行為,因為這樣勢必影響到身邊同事的情緒。但世間沒有不透風的牆,出於對自身的保護或出於對團隊凝聚力的保護,做到能迴避的儘量不要提及,更不能到處宣揚。
來源:南方網
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