7絕招助你成為辦公室紅人

反正閒著也是閒著，與其默默無聞，還不如顯赫一時，在辦公室裡八面玲瓏，就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀，不但威信掃地，還會成為別人的嘔像”（嘔吐的對像）。　

1、首先反思你自己。

不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的新情況而作出具體判斷。

2、廣交豪傑。

結交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導，對每個人來說都是基本的職業技巧，但是如果你是一個局外人”，這些就尤為重要，遺憾的是做起來很難。

最後成功的局外人都認為，你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子，充滿自信地參與社交活動，接受對你表示友好的人們的提議。

3、強調積極正面的東西。

敢於冒險；勇於決策。抓住一切機會，調動或者被指派到和公司目標直接相關的第一線工作上，強化你的書面和口頭表達能力。

4、善於表現自己。

讓公司知道你可以做些什麼。即使你是一個成就非凡的人，你也不要指望被別人發現或者認識。為了取得進展，你得讓人們知道你是誰，你做了些什麼。

沉默寡言，嚴格信奉權威，不願聽取建議，害怕出人頭地”，與主流群體的人們無法和諧相處，如果你想使自己更引人注目的話，所有這些可能就是你必須克服的心理障礙。

5、善於接受，不要犧牲。

不要把為公司文化而作出的每一種改變或調節視作放棄或讓步，而要看成是適應新環境的一種方式。不要讓你所在群體的其他人為你下結論，該在哪裡劃一條線。你得自己作出決定。

如果公司歧視你的文化，如果公司的價值觀直接和你的文化發生了衝突，如果你現有的職位不足以充分展現你的才能，那麼如果你留下來的話，你可能就在作出犧牲了。

6、知道你自己的權利。　

如果你認為你遭到不公平的對待，你該怎麼辦？你可以嘗試自己解決問題。或者你可以依照公司制定的程式，或者找來同盟者幫忙。人力資源部、人事部和多元化及平等就業機會部的員工應該會站在你的立場上，為你說話。

7、要有遠見，併為此作出計劃。

有些人認為該來的都會到來，他們的才華能確保自己的成功。你還得做得更多。如果你想有所作為，除了你目前的技能，還得為了自己的利益多積極行動。

為了推動你的計劃，你得把你將來10年要實現的目標寫下來。然後重要的工作開始了，那就是行動起來，實施計劃，把目標變成現實。