職場招數：辦公室做人的3個誤區

昨天，有讀者在後臺抱怨說，自己進公司時間不長，一開始想著與人為善，同事之間幫幫忙什麼的從來不拒絕。可是同事們最初幫忙還略帶歉意，到現在卻變得理直氣壯，彷彿有些事是自己的本職工作似的。每天自己都能聽到，小齊，下樓給我那個快遞，小齊，給我拿個外賣，小齊，給我衝個咖啡，我也要一杯……很多次她想直接拒絕，卻沒有得罪人的勇氣。

很多新入職場的年輕人都有這樣的困擾，一不小心就把自己變成了辦公室的老好人。想到後期再轉換形象，又怕得罪人，真是苦不堪言。其實，這是因為很多人一開始工作的時候，就走進了3個誤區。

1、用實力證明自己，而不是人緣

職場上大多數人都在犯的一個錯誤是，認為在辦公室跟同事們保持良好的人際關係很重要，於是有時候寧願為難自己，也要讓同事滿意，生怕別人不樂意。其實在辦公室，你費心盡力，別人不一定能惦記著你的好，但若是你實力突出，就算你不用刻意維護，所有人都會那你當朋友。

這跟上學時是一樣的，成績優秀的同學，即使性格不好相處，仍然多的是人前赴後繼的想要跟其當朋友，這就是實力的自然吸引。所以與其浪費時間打人情牌還靠不住，不如踏踏實實做好自己的工作。

2、拒絕不合理的要求，從一開始

很多時候大家都是後知後覺的，一開始覺得自己是新來的，理應當承受同事一些不合理的要求。可是當你一旦接受時，同事便會給你設定“取快遞”“拿外賣”“辦雜事”的人設。當你後來翅膀長硬了，想要拒絕的時候，便會體會到人性惡劣。他們會覺得你拿大，差勁，勢利眼，誰都不會說你之前幫過他們很多次，只是覺得原本你該做的事情你不做了，就活該被他們用言語凌遲。

同事之間幫忙是應該的，但一些明明他們自己能做，但卻懶得做的事情一定要拒絕。所以當遇到這類事的時候，嘴上抱歉身體拒絕是最好的方法。比如：張姐不好意思啊，我現在正在做領導要的資料，您得自己拿外賣了。要臉的人都不會好意思再說第二次，一次拒絕，永絕後患。

3、搞清楚誰是領導，誰是同事

在職場上最討厭的就是有些人仗著自己進公司早，就欺負一些新進公司的同事，行使“小領導”權利。明明大家都是平級，你卻要負責給他打雜，他們自己懶得做的一些統計資料的雜活，卻理直氣壯的要你去做。最後你自己累的跟牛一樣，還沒有任何收穫。

即使是新入職，也不要讓任何一個人成為你的領導，對你隨意驅使。如果明知對方是故意讓你幫忙幹他的活，不妨問一句，是領導讓自己做的嗎？一句話基本能拒絕一半的人。剩下的，儘管拖著他，等他來要的時候依然嘴上抱歉，真的不好意思，我自己的活多，還沒顧得上。保管他不敢有第二次。

總而言之，在職場上與人為善，是對那些對你也友善的人。而那些對你存壞心眼的人，切記表面小白兔，內心大老虎，千萬不要怕事，否則真的是吃力不討好。這些事情一定要一開始就要做到位，才不會讓你善良，被別有用心的人利用。

這些職場招數你學會了嗎？