南京：高階軟體人才月薪萬元難覓

儘管越來越多的人從事IT行業，可前天在南京國展中心舉行的“高層次資訊科技人才暨高階軟體人才招聘會”上，軟體人才成了“稀有品種”，月薪萬元都難覓。

　　工作經驗成門檻　大學生一概不要

　　在現場，IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴爾等知名公司紛紛來寧搶奪軟體人才，幾乎所有的軟體公司都表示，必須要有5年或者3年以上工作經驗，能夠立即上手開發一些程式，應屆畢業生不要！南航計算機系大四學生小石抱怨，一上午，他向10多家公司丟擲“繡球”，都被無情拒絕，連實習的機會都不給。對此，東大智慧系統有限公司趙女士認為，專案急，招來的人必須馬上能頂上，而不能找了學生再慢慢培養。目前，部分高校計算機專業學生所學的專業知識相對滯後，老師指導做的專案也很空洞，很多與市場需求完全脫節，導致人才市場上供需矛盾日益突出。西門子招聘專員周小姐說：“與其招聘一大批應屆生來開發一些基礎程式，還不如招聘一個軟體工程師去運作一個大專案，因為後者能產生更高的經濟效益，並且人力成本也比前者更合理。”

　　高階軟體人才月薪過萬

　　計算機專業畢業的大學生苦於難就業，而昨天，一家著名IT企業的人事經理卻心急如焚：在收到的百餘份求職簡歷中，基本符合要求的只有兩份！他說，南京軟體產業的飛速發展和軟體人才緊缺之間矛盾現已逐漸暴露，軟體企業不愁沒有活，只愁有活沒人幹。金鷹國際軟體人事主管也向記者透露，因為招聘不到合適的人才，他們不得不託獵頭公司四處挖人，甚至丟擲月薪過萬元的待遇，希望能夠吸引優秀高階軟體人才的加盟，可惜收效甚微。據記者調查，目前南京軟體人才市場上，剛畢業的大學生年薪2—3萬元，中級軟體工程師年薪則為4—4．5萬元，而高階軟體工程師年薪更是高達10—12萬元。（沙文蓉）

來源：南京日報