河南用優惠政策廣攬人才 院士年薪不低於20萬元

13日上午，河南省人事廳廳長王平接受記者採訪時說，河南用優惠政策吸引各種人才，對引進的及省屬單位的兩院院士，年薪不低於20萬元。對引進的兩院院士，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省財政可一次性給予100萬元以上的科研啟動經費。

　　近年來，河南省高度重視人才工作，實施人才強省戰略，與科技興豫戰略、開放帶動戰略、可持續發展戰略一起作為加快河南發展的重大戰略。

　　據瞭解，這個省對引進的進入國家百千萬人才工程第一、二層次人員的年薪不低於10萬元，省級特聘教授在聘任期內給予不低於10萬元的年崗位津貼，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省財政可一次性給予安家費10萬元，並根據專案情況給予20萬元以上的科研啟動經費。對引進的其他高層次人才，用人單位提供一定的科研啟動經費和安家費。鼓勵和支援省內高等院校、科研院所和其他企事業單位設立特聘專家崗位，特崗特薪。對重點科研專案和重點學科，實行首席專家負責制。對特殊崗位實行終身教授、終身研究員制度，增強對高層次和緊缺人才的吸引力。

　　與此同時，他們還根據工作需要，對省級黨政機關在編制限額內接收全日制博士，市、縣、鄉黨政機關在編制限額內接收全日制博士、碩士，他們可按特殊職位考錄。還可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。到事業單位工作的全日制博士、碩士，可不受編制限制，專業技術職務可直接聘任。在國外獲得博士學位的優秀留學回國人員可不受有關限制，實行一人一策、特事特辦，積極引進高層次和緊缺人才。

　　此外，河南還規定，對國民教育大學本科以上畢業生，可在省任何一個地方先落戶後擇業，根據個人意願，按照有關規定，將本人檔案保留在學校或人事代理機構，兩年內免交人事代理服務費。中、高等職業院校和技工學校畢業生按供需雙方約定，實行就地落戶。

　　據悉，他們對省外來豫工作的人才，除法律法規明確規定外，各地一律不得收取任何費用。這些人才可在用人單位所在地或居住地落戶。（王阿敏）

來源：新華網鄭州