IT行業軟體開發人才薪酬待遇仍居前茅

據中國電子人力資源服務商前程無憂和智聯招聘近期調查顯示，IT業繼續領銜人才需求榜，資訊科技/網際網路仍然是未來兩年的熱門行業，除職位需求數量持續走高外，IT行業中以軟體開發為代表的專業人才的薪酬待遇也保持在行業前幾位。

　　各大權威人力資源網站的統計說明，IT業依然是2006年人才需求強勁的行業。時值歲末年初，越來越多的年輕人渴望進入這個行業一展身手。那麼，對於軟體企業來講，真正符合企業需求也就是所謂的“趁手”人才到底需具備哪些素質？

　　亞信公司高階專案經理蘇希勇介紹，軟體企業對“趁手型”人才的標準不外乎軟、硬幾個方面，而對於技術、操作能力等方面硬性指標往往是首當其衝的考核內容。針對現在軟體企業的崗位需求，軟體開發人員的程式設計熟練度和規範度要求便成為重中之重。

　　對於一個軟體企業來說，專案的開發往往具有系統性和複雜性，是一個長期的過程。因此，軟體開發人員的職業素質和職業精神也非常重要。微軟亞洲研究院副研究員潘愛民先生說，軟體從業者必須具備團隊合作的精神和相應的職業素養。“態度決定成敗”。對於個人來說，不僅要掌握成熟的技能，同時還需要有著積極的工作態度和良好的溝通能力。對於企業、用人單位而言，同時具備良好職業技能和職業精神的人才會更受青睞，因為他們稱得上是真正適應企業發展需要的人才。

　　IBM軟體部技術經理陳慶春先生認為，具備一定的專案經驗的人才往往更熟悉行業特點，對客戶需求的理解也自然比較深刻，在做專案的過程中，有專案經驗的人不僅能有創新的想法，還能降低差錯率，更好地保障專案執行的質量。中國軟體業的高速發展和軟體業越來越激烈的競爭都要求所招聘的人員能夠立即上手，崗位的磨合期越短越好。因此，如果能夠能夠在正式上崗前就具備一定的專案經驗，自然成為企業的搶手人才。

　　隨著中國IT產業不斷髮展， IT人才培養也趨於成熟。推出培訓ACCP軟體工程師課程ACCP4.0的北大青鳥APTECH公司總經理楊明說，企業對人才的需求持續走高的同時，然而一些軟體企業人才招聘費用也居高不下，其原因之一就是他們總是找不到合適的人才，所招之人要麼熟練度不夠，要麼是規範性不強，或者在職業素質方面遠遠達不到企業的需求，從而導致流動率也很高。

　　中國著名計算機專家譚浩強教授表示，上述課程體現了培養IT職業人才的先進理念，有助於培養出真正能夠滿足企業需求的應用人才。據瞭解，目前該課程已經通過國家勞動和社會保障部職業技能鑑定中心組織的專家鑑定，2006年將全面投入使用。

來源：中國新聞網