深圳:珠寶企業高薪守候一流設計師
在房地產開發中,目前最熱的恐怕就是商業地產了,而困擾該領域的是執行和策劃人才的緊缺。近日,記者在採訪中瞭解到,在江城商業地產領域,本地操盤手的經驗相對缺乏,而外地人才又對江城環境不夠了解,在此雙重因素影響下,江城商業地產領域出現了開出高薪難納賢才的現象。
百萬年薪招不到如意將才
由盛唐集團投資約30億元人民幣打造的武漢龍王廟商貿廣場,是武漢目前在建的最大商業地產專案。基於商業經營對商業地產成敗的重要性,該集團對龍王廟商貿廣場經營管理有限公司的執行總經理開出了150萬元的年薪。
據盛唐集團總裁助理兼人力資源部經理李文軍稱,自2005年2月開始,盛唐通過網路、報刊、獵頭等渠道,面向全國進行招聘。雖然其間不乏臺灣、香港的商業專案老總過來面試,但他們大多由於對武漢的環境缺乏瞭解,對特大型商業專案在內地城市的運作缺乏成熟經驗而不敢貿然接手;當然,武漢本地一些大型商業專案的老總也曾與盛唐聯絡過,他們要麼覺得這其中有炒作專案之嫌,對能否真正付出150萬年薪表示懷疑;要麼對將批發與時尚生活相結合的複雜業態沒有操盤經驗,與專案複雜性不能匹配。
高薪成有力“搶人武器”
記者在採訪中瞭解到,江城商業地產專案的部門經理,也已達到了年薪15萬元至30萬元的身價。武漢錦繡人才公司總經理黃春燕說,這種價碼並不算高,應該說不少開發商出得起這筆錢,關鍵是現在人才市場上能夠勝任這份年薪的人可能太少了。
為了解江城商業地產領域的人才狀況,記者在走訪了數家人才公司後瞭解到,該領域的人才資訊幾乎是零儲備。在“僧多粥少”的背景下,高薪就成了企業挖掘人才最有力的武器之一。據業內人士透露,外地房地產商一進武漢,首先發起的就是人才“搶奪戰”。而目前,搶人大戰正進行得如火如荼。
據瞭解,除盛唐外,武漢在建的總投資超過20億元的其他複合型商業地產專案,在面臨人才難題時為解燃眉之急,一般開15萬元左右的年薪招幾個副總先“頂”著,但這畢竟不是長遠之策。
來源:楚天金報
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