深圳第二產業需求人數增加灰領工資年增近12%

今年上半年第三產業的需求人數佔用人總需求的百分比較去年上半年下降了0.91%，但仍居絕對主體地位；第二產業需求人數比去年同期略有增幅(0.93%)；第一產業需求人數下降0.02%……昨日，深圳人力資源市場公佈上半年人力資源供求狀況分析報告。報告表明，第二產業需求人數較去年同期略有增幅，預計高新技術產業、現代製造業、現代服務業的需求均將保持快速增長。

2005年上半年深圳人力資源市場共服務招聘單位2.1萬餘家次，提供崗位33萬餘個，服務求職者40萬餘人次，招聘單位數量同比增長17%，求職者數量同比增長8%。

從行業需求來看，各行業對人力資源的需求集中在製造業、批發零售貿易餐飲業、社會服務業、金融保險業、交通運輸、物流及郵電通訊五大行業，約佔總需求的八成以上。現代製造業、交通運輸、物流及郵電通訊業，諮詢業需求增長較大。

在具體工種需求中，市場營銷和服務業人員仍佔主體。在需求的33萬餘職位中，對性別有明確要求的佔據16萬，一半要求男性，一半要求女性。不過，男性求職者29萬餘人，佔總求職者的71.99%，明顯多於女性。在找工作的難易程度上，女性比男性有較明顯的優勢。

據相關統計，今年上半年“灰領”人才的平均工資水平增幅較快，年增長近12%，平均工資略高於工作年限相同的學歷型人才。

今年上半年，除外資企業一支獨秀薪酬繼續保持穩定增幅外，緊隨其後的民營企業的薪酬水平增幅達到9%，較上一年度增幅較大，國有企業和機關事業單位的薪酬則保持相對穩定。（張小玲）

來源：南方都市報