會展人才每年需要1200名 需求勢頭持續到2020年
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剛剛結束的動漫節,即將召開的休博會,每年一度的西博會……杭州承接國際性大型會議越來越多,對會展設計人員需求量也越來越多。有關部門預測,到2020年之前,杭州每年都需要新增1200名這樣的會展設計人員。
袁靜是杭州市人事考試中心的專案主管,她介紹說,會展設計人員去年就被杭州市政府列為緊缺人才,需求量面涵蓋汽車、服裝、工藝品等行業,就業前景非常廣闊。
據介紹,到2020年,杭州市區的會展中心將形成“兩主四副九場館”的結構,會展中心展館部分總建築面積將達到54萬平方米,業內人士預測杭州市必須每年新增1200名會展人才才能滿足這個需求。而現在操作會展的人員,大多數是原省市外貿單位的工作人員,市場運作能力相對偏弱。
會展人才一般分為兩類,一類是專門設計某個產品展覽,是單個專案的設計人員;另一類是從事整個展覽會運作的人員,綜合素質要求比較高。這兩類人的收入一般在中等偏上。
從事這個行業的人必須通曉會展設計、會展規劃、資訊管理、廣告學、營銷傳播等方面的知識。在人才比較缺乏的情況下,許多以前從事平面設計、室內裝潢的人才,通過短時間培訓,都可轉行從事單個專案,但目前普遍缺乏從事整個會展運作人才。
記者瞭解到,省內專門設立會展設計專業的院校還不是很多,但多是全日制教學。杭州市人事考試中心剛從中國科技大學引進了會展與廣告設計專業的學歷教育,採用遠端教育的形式,學制比較靈活。想從事這方面工作的人員可以根據自己的情況,來選擇學習的途徑。(何榮強、黃淼君)
袁靜是杭州市人事考試中心的專案主管,她介紹說,會展設計人員去年就被杭州市政府列為緊缺人才,需求量面涵蓋汽車、服裝、工藝品等行業,就業前景非常廣闊。
據介紹,到2020年,杭州市區的會展中心將形成“兩主四副九場館”的結構,會展中心展館部分總建築面積將達到54萬平方米,業內人士預測杭州市必須每年新增1200名會展人才才能滿足這個需求。而現在操作會展的人員,大多數是原省市外貿單位的工作人員,市場運作能力相對偏弱。
會展人才一般分為兩類,一類是專門設計某個產品展覽,是單個專案的設計人員;另一類是從事整個展覽會運作的人員,綜合素質要求比較高。這兩類人的收入一般在中等偏上。
從事這個行業的人必須通曉會展設計、會展規劃、資訊管理、廣告學、營銷傳播等方面的知識。在人才比較缺乏的情況下,許多以前從事平面設計、室內裝潢的人才,通過短時間培訓,都可轉行從事單個專案,但目前普遍缺乏從事整個會展運作人才。
記者瞭解到,省內專門設立會展設計專業的院校還不是很多,但多是全日制教學。杭州市人事考試中心剛從中國科技大學引進了會展與廣告設計專業的學歷教育,採用遠端教育的形式,學制比較靈活。想從事這方面工作的人員可以根據自己的情況,來選擇學習的途徑。(何榮強、黃淼君)
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