製造業急需高階“灰領” 年薪達百萬
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劉先生,今年40歲出頭,北京人,此前在一家國際知名的IT公司任副總裁,後經獵頭運作跳槽到一家美國著名電子檢測裝置公司做中方總經理。年薪也從原來的80萬元一躍到現在的128萬元。
據瞭解,像劉先生這樣的人才正是生產製造業急需的高階管理人才。
記者在採訪北京柏卓人力資源開發諮詢公司總經理、高階獵頭王保光時瞭解到,生產製造類的單子都比較大,要找總經理級別的高階人才佔80%左右。
在操作劉先生這個案例時,王先生說,客戶要求候選人必須有IT行業工作經驗,要有外企工作經驗。此外,由於這一職位必須要直接與美國總部進行聯絡溝通,所以英文水平一定要好。經過長達半年的運作、溝通最終“捕獵”成功。
生產製造業急需大量“灰領”
王保光表示,隨著世界製造中心向中國轉移,中國急需大量的掌握數控技術、焊接工程、電氣控制技術、機械製造及自動化、模具設計與製造、鑄造技術、熱處理技術、裝置維修與管理、電氣裝置安裝等技術的“灰領”。
在生產製造業、化工行業、機械行業以及電子行業,新建廠房的二、三線城市中大量缺失中層部門經理,有過硬專業技術和豐富帶隊經驗的主管和高階工程師備受青睞,這些中層部門經理除了精通專業技術,有6—10年的從業經驗外,因為要直接面對公司管理層,所以語言能力和溝通協調能力也很被看重。
高階經理人外語要過硬
客戶想找人的時候會給獵頭一個非常明確的職業目標,即入職條件。生產製造業所要招的人首先要具有特別好的與行業相關的學歷背景,如機電工程、機械製造、鑄造、儀器儀表製造等專業,要求本科或者研究生以上學歷。第二,由於此類公司大部分都是外資企業,所以對語言的要求非常高,特別是外語寫作水平要好。第三,有一定的管理背景,可能要求5年以上的工作經驗。第四,最好要有外企工作經驗,這樣方便雙方在文化上進行溝通。
工程師年薪20萬以上
據介紹,生產製造業中的機械工程師、機械設計工程師、質量控制工程師、電氣工程師、電氣系統研發、專案經理等職位也都是生產企業的人才中堅力量,企業捨得以高薪水套牢這些崗位人才,不少重要崗位企業可以開出20萬元及以上的年薪。(王曉鷗)
來源:北京娛樂信報
據瞭解,像劉先生這樣的人才正是生產製造業急需的高階管理人才。
記者在採訪北京柏卓人力資源開發諮詢公司總經理、高階獵頭王保光時瞭解到,生產製造類的單子都比較大,要找總經理級別的高階人才佔80%左右。
在操作劉先生這個案例時,王先生說,客戶要求候選人必須有IT行業工作經驗,要有外企工作經驗。此外,由於這一職位必須要直接與美國總部進行聯絡溝通,所以英文水平一定要好。經過長達半年的運作、溝通最終“捕獵”成功。
生產製造業急需大量“灰領”
王保光表示,隨著世界製造中心向中國轉移,中國急需大量的掌握數控技術、焊接工程、電氣控制技術、機械製造及自動化、模具設計與製造、鑄造技術、熱處理技術、裝置維修與管理、電氣裝置安裝等技術的“灰領”。
在生產製造業、化工行業、機械行業以及電子行業,新建廠房的二、三線城市中大量缺失中層部門經理,有過硬專業技術和豐富帶隊經驗的主管和高階工程師備受青睞,這些中層部門經理除了精通專業技術,有6—10年的從業經驗外,因為要直接面對公司管理層,所以語言能力和溝通協調能力也很被看重。
高階經理人外語要過硬
客戶想找人的時候會給獵頭一個非常明確的職業目標,即入職條件。生產製造業所要招的人首先要具有特別好的與行業相關的學歷背景,如機電工程、機械製造、鑄造、儀器儀表製造等專業,要求本科或者研究生以上學歷。第二,由於此類公司大部分都是外資企業,所以對語言的要求非常高,特別是外語寫作水平要好。第三,有一定的管理背景,可能要求5年以上的工作經驗。第四,最好要有外企工作經驗,這樣方便雙方在文化上進行溝通。
工程師年薪20萬以上
據介紹,生產製造業中的機械工程師、機械設計工程師、質量控制工程師、電氣工程師、電氣系統研發、專案經理等職位也都是生產企業的人才中堅力量,企業捨得以高薪水套牢這些崗位人才,不少重要崗位企業可以開出20萬元及以上的年薪。(王曉鷗)
來源:北京娛樂信報
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