上海：未來五年本市“灰領”缺50萬

時下的上海職場什麼人才最走俏？灰領！據有關部門統計，未來5年全市的“灰領”人才缺口將達到50萬人次。最近，上海還出現了大學生到職校回爐學技能的現象，一些獲得灰領技能認證的年輕人成為單位的“香餑餑”。

　　職場“灰領”最稀缺

　　“科學家、工程師是人才，在生產服務一線的技術工人也是人才，既有較高知識層次和創新能力，又有一定操作技能的‘灰領’型人才，更是稀缺難得的人才。”上海市勞動和社會保障局祝均一局長表示，由於產業結構的調整變動，生產和服務部門的技術含量增大，勞動複雜度提高，無論在製造業還是在服務業中，新興職業不斷出現，出現了許多要求勞動者既有理論和專業知識，又有很強動手能力的崗位。

　　“灰領”就是指既能動腦又能動手；具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才。例如動漫設計、遊戲製作、色彩搭配師、會展設計員、數字音樂製作員等新興職業，它們兼有“白領”和“藍領”的共同特徵，是目前上海職場中最稀缺的人才。

　　做技術一樣有前途

　　獲得“全國職業技術能手”稱號的陳裕，從業2年半就從公司裡的普通設計員躍升到了首席設計師。陳裕告訴記者，總是看到媒體上說，目前上海就業結構性矛盾突出：一方面“有人沒事幹”，一些普通管理崗位和文職崗位的求職者嚴重供大於求；另一方面“有事沒人幹”，許多技術崗位、技能崗位招不到人。他認為，與其擠破腦袋爭管理崗位，不如做一些實實在在的技術活。

　　因為肯做實實在在的技術活，去年，小陳被公司選送參加東部五省職業技能比賽中的廣告設計比賽，他代表上海獲得了金獎。技能的提升也成為公司為他加薪的一個因素，去年公司集團的最高領導還單獨為他頒發優秀員工獎。

　　“灰領”要有時代性

　　青年要成為“灰領”人才還得不斷更新自己的技術知識和能力。上海青年人才交流服務中心主任王春和表示，掌握計算機技術和流利的英語、對國外先進技術有一定的瞭解、對周遭要有敏銳的觀察力以及動手能力、要有強烈的創新意識，這都是灰領人才所需要具備的。

　　由於灰領技術領域具有很強的時代性，技術也在不斷更新變化，所以想要駕馭好自己的崗位必須注重技能方面的培訓。目前，社會各方面對於青年灰領人才的培養也相當重視，勞動保障部門就“灰領”人才開設了免費的社會培訓課程；一些技術領先的大型企業，也面向社會開展企業自身先進技術的培訓專案；同時，部分企業也開設了員工內部培訓課程。對於想要成為“灰領”的青年來說，見習實踐也相當重要。（沈蔚、章舒瑩）

來源：上海青年報