技工重慶缺口20萬培養計劃升溫 年薪可拿16萬
20日,全市國企2005年度職工(青工)技能大賽印證,我市技工年收入正與沿海城市水平接近,數以萬計的技工開始傾向於在本地就業。
年薪最高可達16萬
據介紹,我市高階技工的平均年薪已近10萬元,部分高階技工的年薪可達16萬元。重慶機電集團孫銣磷女士昨日透露:成熟技工的月收入平均在1800元左右。我市部分國有企業的技工流失現象已得到初步緩解。市國資委有關人士說,自去年開始,我市大面積成熟技工流失到沿海地區打工的現象已不復存在。
技工重慶缺口20萬
我市人才交流中心有關資料顯示,近年隨著製造業的成熟,我市各類技術工人缺口日益明顯,今年我市技工數量缺口已近20萬左右。
市國資委相關資料顯示,2004年底,我市100萬企業職工中高技能人才只有2%,技術工人比例只有4.8%。市總工會、團市委有關部門昨日向記者表示,巨大的缺口也從客觀上刺激著技工待遇的提高和沿海技工的迴歸。
技工培養計劃升溫
日前,我市各有關部門聯合提出了百萬職工技能提升計劃。來自市國資委訊息:該計劃中,我市到2008年將自我培養新技師1.5萬名;每年有10%的技術工人提升一個技術等級,5%的技術工人成為複合型人才;2008年末,高技能人才在全市企業職工中達到4%,技術工人比例達到10%。
近日,機電控股(集團)公司投資近億元新建的職工技能教育培訓中心即將動工,而如嘉陵、長安等大型國企的技術培訓基地都已達到一流技工培養能力。20日,市團委首批公佈了我市14所青工技能振興計劃培訓基地名單。以每所技工學校年培養技工1200名計算,每年我市將新培養技工16800名。(何雷)
來源:重慶經濟報
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