江寧民企用工缺口10－20% 月薪開價提高100元

近日，40多歲的老元在“江寧民企招聘會”上找新東家跳槽了，他的要價是月薪1200元以上。老元現在一家知名企業做值班電工，企業每個月發1000元，他說：“我做了23年電工，有電工證，以前老單位的一些同事的月薪都在1500元左右。在江寧大學城那邊有不少企業，電工很吃香的。”

老元應聘的那家企業一看他的條件，就要他立刻去廠裡面試。老元講他兩天後休息才有時間，企業的招聘人員竟然表示：“你隨時都可以到廠裡來，我們等你。”

春節後，餐飲店、賓館、服裝廠、機械廠等民企用工需求緊迫，招工開價每月薪資平均提高了100元。江寧一家房地產公司給保安開出的月工資在1000元以上，比以往南京市區的保安平均待遇高了200元。

江寧區工商聯的魏仁海主任告訴記者，江寧有7000多家民營企業，缺工厲害，平均大概有10%-20%的用工缺口，尤其在服裝廠、機械廠等勞動密集型行業的企業，電工、鉗工、縫紉工等技術工人身價看漲。

現場招聘的蘇果超市給國中以上學歷、持有電工證的值班電工的月薪是1000-1800元。而技術好一點的技工月收入可達3000元，江寧區一家中韓合資企業給熟練噴漆工的月工資開到5000元。

據魏仁海主任透露，江寧寶島羽絨製衣廠目前有700多員工，但是還缺200多個工人，還有一家服裝企業的技術工人空缺額達到500人。記者在現場看到，南山服裝廠給單線組操作工的工資開1200元，雙線工(標準組)操作工開1500元，多線組的操作工開到2000元。(尹麗君)

來源：金陵晚報