網路人才跳一次槽即可漲薪6%
“金三銀四”是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期,也是網際網路行業人員“跳槽”的高峰期。根據專家的薪酬調查顯示,目前網際網路行業的平均漲薪幅度在6%以上。技術支援類的人才年薪在57000至12萬元之間;區域機構的負責人年薪則在80000元至17萬元之間。
在行業火爆的情形下,網站的人力資本也進入了通貨膨脹期,各個網站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網站人員選擇自己創業,不僅自己走了,還會拉走一些同事合作,這些都成為最近各大網站人員流動頻繁的原因。
其中,搜尋人才成了“香餑餑”。而隨著軟體公司向網際網路線上方向轉移,軟體和網際網路都“相容”的人才也日漸走俏。
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七成人對跳槽採取謹慎態度
中央電視臺3月28日播出《東方時空》欄目播出你想跳槽嗎,以下為節目實錄:春天來了,萬物都開始復甦了,而對於很多上班族來說,跳槽的心也開始蠢蠢欲動,據智聯招聘網的統計,每年的3、4月份都是跳槽的高發季節。你想,這個時候一般去年的年終獎都拿到手了,對騎驢找馬的人來說,...
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跳槽,你做好心理上的準備了嗎
能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去,進而找尋真正適合自己的職位,這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中,卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對於準備跳槽...
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歲尾年初跳槽必讀
新的一年開始了,按照慣例,又將迎來一個跳槽高峰期,雖然頻繁跳槽對職業經理人的長期發展有諸多不利,但能一輩子待在一家企業的也實在罕見,如何跳得好、怎樣可以讓自己通過跳槽步步高,是每個職業經理人需要在跳槽前想清楚的問題。工作的選擇和婚姻的選擇其實是一致的。...
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離職證明有哪些作用?跳槽的人要注意啦
對於初入職場的朋友們來說,因為種種的原因不能夠繼續在某一公司工作的時候,往往認為辦理完工作交接,拿到自己應得的工資以後就算離職了,往往會忽視掉一項很重要的東西,那就是離職證明!有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用,其實這樣想就錯了,離職證明的作用還...