跳槽薪水漲多少合適
跳槽是漲工資的最快途徑嗎?職場上的確有人是這樣的做法,通過頻繁跳槽漲了不少工資。如果你有過人的才能,那麼你的薪酬漲幅就會比較大。但是跳槽漲薪多少才合適,還是要看個人的能力,只有自己的綜合素質達到了公司要求,才會得到相應的薪水與職位,所以在跳槽前不妨先看看自己的能力是否提升了,這樣才能跳出更高的薪資。跳槽更多時候,應該看到上升空間與機會,而不僅僅是工資。同時,你也應該發憤圖強,若僅僅靠跳槽來提升自己的薪水,最後走投無路的還是自己。
如果你想得到更好的提升,轉行才是更適合你的做法。
那到底要轉什麼行業好?常見的產業市場供求飽和,不缺人才,此時朝陽產業才是你的明智之選,因為潛力巨大。而數字娛樂產業,正是這其中一種,不管是發展前景,還是薪資水平,都更能受到轉行人士的青睞。
遊戲美術正是數字娛樂產業的基石
近年來文化產業增加值及佔GDP比重持續提升,數字娛樂產業成為其重要的組成部分並有效推動了文化產業整體的發展,這其中更得益於佔絕對大頭的遊戲產業,從大背景來看,遊戲行業雖然在我國起步相對較晚,但發展的勢頭迅猛。國家資訊產業部已將遊戲產品的技術開發列為“863計劃”重點專案之一,國家也加大了對遊戲行業的支援。說到遊戲行業,不得不說其中衍生出來的CG技術:CG通常指的是數碼化的作品,一般服務於以下幾種行業:廣告、影視、動畫、漫畫和遊戲業。內容是純藝術創作到廣告設計,可以是二維三維、靜止或動畫。
目前我國的CG技術由於起步較晚,專業CG人才不到二十萬人,未來5年內人才缺口近60萬,造成各大遊戲製作公司紛紛出高薪招聘如遊戲原畫設計師、影視概念美術師等專業人才的局面。在近4000份薪資樣本表現來看,CG對應的遊戲市場崗位平均起步薪資在6-7k,每4人中,就有1人年薪超15萬,薪資增長幅度較其他美術行業高,處於首位。這樣的高新產業真的未來可期,屬於可以“裸轉”的行業之一,不看出身和學歷。雖然CG技術需要一定的美術基礎,但零基礎的人照樣可以通過培訓成為專業人士。如果自己足夠努力的話,成為一名CG人才並非天方夜譚,如果你選擇成為一名CG的專業人才,可以說,你已經成功了一半。
比起自學,進行培訓更有效率
CG方面所需的技能,自學可行嗎?上網找教程找資料,自己買來工具在家自學。先不說自己漫無目的一昧瞎畫,沒有老師指導自己,也沒有專業的課程體系,到底要學多久,學到什麼程度,才能算是摸得著遊戲公司的門檻呢?其實,找有經驗的正規機構進行培訓才是正道。學費合理效果好,還能一邊上班一邊學習。
就拿名動漫來說
1、名動漫作為一個有11年辦學經驗的CG職業教育培訓機構,緊貼市場發展,致力於培養符合CG行業所需的各類技術人才,教學系統已相當完善。
2、完全匹配零基礎學員的課程設定,簡直就是轉行者的福音。
3、名動漫的4+4s課程,有網課+實訓模式可選,在職都能學。
4、針對社會人群,學費可以分期助學,轉行待業期還有補貼,讓你學得輕鬆,沒有壓力。
5、在培訓結束後,還會給學員提供就業服務及企業內推的機會,簡歷都幫你寫好,一站式解決就業問題。
為適應CG行業所需的各類技術需求,名動漫的熱門就業課程更加多元化:
4+4S CG美術就業網路課、遊戲角色原畫就業班、遊戲場景原畫就業班、職業漫畫精英班、影視概念美術劇組班、UI介面精英班、3D模型精品班等。
在教學體系根據市場需求不斷完善下,名動漫校區學員就業率連年攀升,畢業後薪資一年翻倍。如果你正考慮跳槽轉行,來名動漫學習CG原畫課程,跳槽薪水漲多少自己說了算!
-
薪資要低了,想找HR重新再聊一下薪資
上週,我的朋友小P拿到了一份offer,打算按照約定時間入職。但是入職前聽到以前在這個公司的朋友說,她的工資可能要低了,小P這時候十分糾結,她很想找HR重新再聊一下薪資,但是又怕結果不如人意,錯失這個offer……相信很多同學面試的時候都遇到過關於薪資的問題,特別是當發...
-
老闆提職加薪更看重的是這三點
很多人以為,夠勤奮、夠努力,在職場上就可以升職、加薪,很快的成長起來,其實,這是一種錯誤的理解,在實際工作中,要想在職業生涯中脫穎而出,僅僅做到勤奮、努力是遠遠不夠的,還需要懂得以下幾點。1.懂得提升思維能力職場上,我們很努力很勤奮的工作,但是升職加薪卻霧裡看花,不...
-
只要肯幹新員工也能月入2萬
校園宣講會在高校一場接一場。記者日前參加數場宣講會發現,今年的校園招聘有諸多新亮點,有的企業校園招聘聲勢浩大,面向全國視訊直播,也有外企在招聘中拋棄傳統的“工資福利”的概念,全面提出“整體薪酬”。新業務拉動券商“海招”千人隨著股市走低,證券市場的交易額...
-
要辭職不讓走該怎麼辦
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第...