什麼時候跳槽最合適?
當發現了公司對個人發展特別不利之後,就要開始準備跳槽,在各項準備好了以後再跳,儘量使自己的利益最大化。
小李從大學畢業到現在,已經在公司裡已工作了二年,慢慢地從一個熱血青年,變成了一個冷靜的職場人士。
小李在工作中也慢慢地發現了公司裡的一些情況。
首先是公司裡的派系情況嚴重,各個部門的主要領導,基本上全是領導的親戚,雖然公司裡面一團和氣,領導們對公司普通員工也很不錯,各種福利也特別地多,但一般的員工基本上很難晉升到領導崗位上,向上發展的空間非常小。
二是公司的工資雖然也不低,但公司的幾個技術大咖和行業高手之間的工資差距還是比較大,使公司的一些技術人員有些不滿,所以流動比較大,大家都在想什麼有機會跳槽,最合適。
小李也覺得公司對自己的現在和長久的發展都不利,也想著自己什麼時候跳槽最合適呢?
接下來,讓老夏來詳細說說吧,
為什麼很多人要跳槽呢?
生活是現實的,個人和公司的合作是雙向選擇的,大家都覺得合適的時候,才能長期合作,當個人工作能力不足的時候,公司會解除工作合同,當在公司發展沒有前景的時候,員工就要準備要跳槽了,那麼,哪些情況出現的時候就需要為跳槽做準備了呢。
1.公司的工資大幅低於同行。
在公司裡,看看自己崗位上的最高工資是多少,和業內最高工資的差距,就可以看出自己的單位和業內的差距,差距越大,說明現在公司對員工的基本態度,會對員工發展高度設定了一定的限制。
有些在明處,有些在暗處,總的來說對自己來說發展前景非常不妙,這種情況發現的越早越好,只要一發現這種情況,就要及時的為做跳槽做準備了,跳槽決定做的越早,就越有主動權。
2.公司的晉升通道不暢。
在公司裡,除了關注公司的財務情況,還要研究公司的人員晉升情況,如果公司裡的重要崗位都是公司領導的親戚,朋友或是有明顯派系的人員擔當,那也要馬上開始為跳槽做準備了。
這種公司待遇再好,業績再好,對個人來說,也是沒有任何發展前途的,離開得越早越好,如果呆的時間太長,會影響自己競爭力的發揮和將來發展的高度。
3.公司屬於夕陽產業。
很多員工剛從學校裡出來,很多事情並沒有經驗,找到一個崗位就很高興了,哪還會想那麼多,當工作一段時間,發現公司所處的行業位置很尷尬。
堅持下去,會越來越沒落,而換工作,又沒有能力,這個時候就比較尷尬了。這種情況也是隻要發現就要及早開始做跳槽的準備,為自己更好的將來做出更好的決定。
跳槽之前大家要做哪些準備呢?
既然決定了要跳槽,那就最好做一個比較全面的準備,儘可能地把自己的利益最大化,畢竟生活還是很現實的,萬一讓公司先動了手,那接下來的日子就會相當被動。
1.挖掘對口的朝陽產業。
如果選對了行業,公司無論賺錢,還是發展,相對來說,都會比較容易,對個人的發展,當然也會順利很多,所以,選對行業是很重要的。
如果選了又是自己有特長的,還是喜歡的行業,那更是好上加好,既能做自己喜歡做的事,又能實現自己的理想,將來向上發展空間還大,一舉多得。
2.提高自己的工作能力。
提高自己的工作能力,增加自己的職場價值,在什麼時候都是很必要的,在跳槽的準備工作中,更是重中之重。
跳槽是為了自己有更好的發展,沒有更好的競爭力,不僅跳槽的事情會受到影響,而且在原公司的發展也會越來越困難。所以,一定 要有時間就抓緊,堅持努力學習,提高自己的工作能力和職場價值。
3.把握好跳槽的時機。
跳槽主要還是為了自己能有一個更好的發展,除了決定儘早確定之外,還要做好保密工作,等待最合適的時機。如果保密工作沒有做好,公司提前做出決定,自己沒有準備好,新的工作的事情短時間內如果不能落實,這個時候,自己不僅不能利益最大化,還有可能陷入非常大的被動之中,這就和初衷相違背了。
總之,如果發現現在的公司發展前景不理想,那就要及早做出跳槽的決定,跳槽也是為了讓自己能有更好的發展,提前做好各項準備再跳槽,儘量做到萬無一失,才能使自己利益最大化。
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