什麼時候該跳槽

什麼時候該跳槽？趁著年輕還付得起時間成本去大城市闖一闖——為了勇氣；積累了一些工作經驗可還有未完成的職業理想試圖轉行——為了夢想；辛辛苦苦工作了十幾年卻發現連買房子首付的錢都湊不齊——為了錢……別害怕別猶豫，這些都是正當的跳槽理由。當你在工作中有了以下這些跡象，是該考慮跳槽的事兒了：

　　賺的錢太少。要買房、養家、旅遊，甚至和鄰居攀比誰家的車好……這個物質世界誘惑太多，永遠覺得賺錢的速度趕不上花錢的速度。別為這此感到自己的淺薄，因為“為了錢”永遠是排名第一的跳槽理由。根據我們《2014第三季度跳槽意願度調查》顯示，超過四成的受訪者表示“對目前薪酬福利不滿意”是促成近一年內跳槽的主要原因。

　　考量重點：你具備了賺更多錢的職業技能了嗎？

　　工作倦怠。“星期一逃離症”、“假期綜合症”……當上班成了令人頭痛的責任，渾身提不起勁、注意力不集中、無限期拖延工作任務時，你要考慮一下是否該調整自己的狀態。需要注意的是，這個跳槽理由最容易招致逃避心態，沒釐清頭緒的話，會形成“跳槽依賴症”，跳到任何地方任何崗位都想再逃離。

　　考量重點：在產生倦怠之初就應該考慮另闢蹊徑，堅持拓展知識層面。除非你是土豪，否則無法逃離工作的命運。認清楚自己吧！

　　工作瓶頸。這工作一開始就是個錯誤的選擇；或者這份工作已經無法帶給你更多，無論在技能上還是薪酬回報上；或者是太安逸的工作磨損了自己的鬥志。

　　考量重點：別因為是“雞肋”工作就猶豫不決，“止損”才是良藥。一個健康的職業應該充滿生機和挑戰，畢竟退休還是很久遠的事情。

　　喜歡的上司/同事跳槽了。你對現在的工作比較滿意，可是和你很合得來的上司或是同事跳槽了，你心生失落。

　　考量重點：除非是你的職位因上司和同事的離職遭遇到危險，否則不要因人情而衝動跳槽。時間能夠治癒一切，況且真的關係好，跳槽之後還是能做朋友，還多了一條人脈。

　　中年危機。人到中年，來自年輕同事的壓力，來自升職的壓力，來自家庭的壓力，來自精力大不如從前的壓力，來自倦怠麻木的精神狀態的壓力……

　　考量重點：分析家中的財政狀況，這永遠是對付中年危機最理智的辦法。

　　跳槽策略：

　　1、對面試的公司和崗位進行全面分析，包括工作內容、職責範圍、崗位等級、工資報酬、工作環境、直接上級、發展前景進行全面的分析，不要貿然跳槽。

　　2、不要讓自己的求職行動影響自己的正常工作。最好的策略是不要讓現在的公司知道你正在外部尋找機會，也不要對公司內的任何人說你想要跳槽。

　　3、離職前做好工作交接，別在最後時間裡留下口舌上“黑名單”。

　　最後，工作和人生一樣沒有十全十美，審視自己，三思後再做決定。（完）