閃跳族頻繁跳槽不可取
在近日舉行的“山西人才市場遷址三週年慶典大型交流會”上,記者遇到不少頻繁跳槽的“閃跳族”。除了頻繁跳槽這一共同點外,求職失意是他們的共同遭遇。
去年畢業於太原某高校的石磊一年換了四份工作,這天想找一個更好的企業。可他在招聘會上轉了一上午,簡歷投了十多份,卻沒收到一家企業的面試通知。一年跳了兩次槽的張立這一天同樣沒有找到滿意的工作。他告訴記者,自己遭到一家心儀公司拒絕的原因是,對方認為他的忠誠度不高,難以在公司久留。
山西人才市場有關負責人指出,職場“閃跳族”日漸增多,尤其是新近畢業的大學生,動輒炒企業的“魷魚”。比如,參加此次人才交流會的一家企業,年中新招了20多名大學畢業生,可3個多月後,已經有一半人以各種理由離開了。
這位負責人提醒說,頻繁跳槽不僅會給用人單位造成損失,還會給求職者再度求職帶來困難。因為用人單位將會對求職者的忠誠度和職業能力產生質疑。因此,“閃跳族”在重新選擇工作之前一定要慎重考慮,儘量避免因頻繁跳槽而給自己帶來不利影響,做好職業規劃,走好職場的每一步。
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