面試如何解釋頻繁跳槽的原因呢?
要找到自己完全滿意的工作十分不容易,並且由於在人生的不同階段,人會有不同的需求,如,需要更高的工資、選擇另外一個城市發展的等等,這些都會導致人們決定結束自己手頭的工作,選擇跳槽。但在面試新工作時,面試官常常會向一些頻繁跳槽的人詢問原因,大多數求職者都會為此緊張。那麼頻繁跳槽是不是會影響我們找工作?應該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?下面就一一為大家介紹。
頻繁跳槽對人有什麼影響
頻繁跳槽其實也有好壞兩方面影響的。從不好的影響來說,第一,由於頻繁跳槽,導致自己很難有大的發展。因為到新公司之後,都是從頭髮展,待遇與工齡都與其他新進員工一樣。第二,頻繁跳槽也會導致你失去自信,懷疑自己的能力。第三,頻繁跳槽會影響信譽,用人單位都會偏愛忠誠的人才。但頻繁跳槽也有好處,它可以讓你獲得更多的嘗試,也有機會得到更好的待遇,或提高你的知識水平。
如何正向解釋頻繁跳槽的原因
既然自己確實有頻繁跳槽的情況,那在面試新崗位時,面試官自然會對你的這一情況進行了解與提問,這個時候就需要了解一些如何正向去回答頻繁跳槽的原因。一定要儘量將跳槽理由歸結到與自身工作能力關係不大、能為人所理解的原因上,如常見的之前的工作不符合自己的職業生涯規劃等。除此之外還可以說,自己仰慕目前面試的這家公司,以及自己想要回鄉發展等等。
儘量避免的理由
在瞭解瞭如何正向回答頻繁跳槽原因後,還需要了解自己應該避免的頻繁跳槽原因。首先,不可以進行欺騙,一些辭職的具體細節問題,還是應該要如實回答,但要注意避免隱私問題。其次,不要把所有的跳槽原因都歸結到前公司、前同事的問題上。最後一定要知道職場中最忌諱的頻繁跳槽原因是覺得之前的工作收入低沒幹勁。這會讓面試官對你的印象很差,覺得你沒有吃苦精神,無法長期呆在一家公司,把個人利益看得過重。
想要合理解釋自己頻繁跳槽的原因,首先就要知道頻繁跳槽對我們有什麼樣的影響,接著再去了解如何正向解釋自己頻繁跳槽的原因是什麼,最後儘量避免一些不好的原因,這樣才能讓“頻繁跳槽”不成為你找到好工作的絆腳石,甚至能讓公司覺得你十分上進,值得一起共事。
-
應屆生面試中可能出現的問題及解決方法
面試技巧1、壓力面試要抗壓到底因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試...
-
面試:關於工作待遇問題回答
評析:有關工作環境待遇問題是是公務員面試常見題材。工作環境待遇是公務員從事工作的基礎和動力,回答好這類問題,關係到面試的成敗。回答技巧是既要承認,又不要過分要求。精典問題解答:1、你認為怎樣的工作和環境適合你?參考答案::第一,工作和工作環境是客觀存在的,我只...
-
移動面試題面試回答參考
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們...
-
面試題:什麼樣的情形會讓你感到沮喪
什麼樣的情形會讓你感到沮喪?分析這個問題是用來發現你的致命弱點的。它會告訴面試人,什麼樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。錯誤回答我很少處於沮喪之中,因為我非常有彈性。有些事情會讓其他人感到非常沮喪,但對我往往只會有稍微的影響。評論求職...