頻繁跳槽獲取工作經驗並不明智
工作經驗,無疑是用人單位招聘時重要的參考指標。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經驗,但這樣的做法並不明智。跳槽經驗豐富並不等於職場經驗豐富。
經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生,參加工作近一年,卻已經換了四份工作:剛畢業時進了一家商業企業,因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月,他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司,行業跨度之大令人吃驚。
而早小顏畢業一年的章文,兩年裡換了五份工作。長假剛完,他又在醞釀跳槽,假期同學聚會,大家似乎都混得比他好,章文難以安心繼續留在目前公司。
不少往屆生們都認為,嘗試不同工作,積累各行各業經驗,以後找工作會更容易。然而,多數用人單位的招聘人員表示,所謂工作經驗,並非以時間判定,這種淺嘗即止式的工作經歷多了,只能說明經驗不夠精,不夠足,與其招聘這樣的“半吊子”,還不如招些“一張白紙”的應屆生,更好培養。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示,每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始,往屆學生如不轉變態度,就有可能被應屆生“搶”了飯碗。
此外,工作的不穩定,無法使專業技能、經驗得到有效加強,反而增加了求職難度,初入職場,更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的換工作,來換取缺乏系統化的經驗。
-
職業生涯規劃:每天淘汰你自己
美國著名指揮家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮,但他仍保持著謙和、勤勉的作風,沒有忘乎所以。面對大家的誇獎,他自己透露了自己成功的謎底——剛當上指揮的時候,我也有些飄飄然,以為自己才華舉世無雙,地位無人可撼。一天排練,我忘了帶指揮棒...
-
職業生涯規劃範文:規劃人生 早實夢想
前言剛上大學的時候,心裡有些小小的興奮,但是隨著瞭解社會越多,就越覺得茫然,感覺自己越來越不瞭解自己了,也越來越不知道自己要幹什麼了,甚至連自己可以幹什麼都有些茫然,但是,通過學習《大學生職業生涯規劃》,我的心中有了一個大概的目標,這讓我在今後的學習和生活不再...
-
大學生想求職先要做好職業規劃
職業規劃師能解決哪些問題?1.對個人或小組實施生活/職業目標指導2.個人的能力、興趣等進行測評、分析3.幫助個人更好地瞭解職場情況4.協助個人提高生涯決策技能5.幫助制定個性化的職業發展計劃6.教授找工作的策略和方法7.通過提高個人的處事、溝通及其它與職業...
-
大學生職業規劃與成功就業:辭職篇
錢的問題筆者點評:有些老闆很忌諱這麼問,一般說來,錢少也就人很閒,你可以明確地告訴老闆,作為一個年輕人,比錢少更可怕的是無事可幹,相信你會成功。讓老闆覺得你還是有自己的想法,有自己的前景規劃,至少說出來還是想忙點事。人崗吻合率較低第一種情況是公司所需求的技能...