老師的待遇該不該提高
談起教師這個職業,外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是,很多老師卻並不希望自己的子女當老師,原因是老師工資低,而且比較辛苦。
老師的工資是否真的低呢?不同的地區工資是不同的,但是有的老師工資低到讓人難以想象,一位工齡三年中學教師,市區,工資到手2500多一點,績效半年一發,大概一萬塊錢。其他福利近乎為零,房貸每月2100。不漲工資沒法活了,正在考慮辭職!
聽到不少的訊息說將大幅度提升教師的待遇,有家長看到後十分不滿,並說老師都至少七八千以上工資了,而且很多老師沒有師德,上課不講重點,下課讓學生補課,現在的生活早就是人上人了,車房都是多少套了。還想漲工資?但是如此片面的話,很快被眾多網友懟了。
老師的待遇該不該提高?看到網友們的真實回覆,特別現實
1.老師加工資是可以的,畢竟現在都要生活,我覺得要高薪養師,讓老師無後顧之憂。但是考核機制要加強不能用高薪養懶老師、爛老師,讓老師承擔起教書育人的職責起來,以學校為主,為家庭為輔,而不是把家長綁在教育上,畢竟現在子女教育重要,但是大多數家長還有公司工作,公司工作已經很頭疼,精力有限。
2.給教師漲工資是應該的。但同時要加強教師隊伍的思想建設和組織建設。定期對教師進行思想和業務培訓教育。對教師認真考核,經考核不合格或不適合作教師工作的人員,要清除出教師隊伍,確保教師隊伍的純潔。
3.再窮不能窮教育!支援漲老師的工資。而且應該和養老金接軌。也能連漲十五年!因為祖國的未來,民族的希望,全在老師的肩上了。漲漲漲!重要的事說幾遍。
(文章來源:社保你我她)-
最低工資要提真乃好事一樁
市人力資源局上週透露,明年東莞的最低工資標準可能上漲14%。這是一週來最提神的新聞之一,同樣在這一週公佈的資訊還有:今年東莞的GDP預期增長6%左右。這些數字對比,不意味著工資增長跑贏GDP,它之所以讓不當老闆的人竊喜,是因為,官方在關心GDP的同時也在記掛著工資,而且...
-
詳解年終獎是如何計算繳納個人所得稅的
專家稱,計稅“盲區”因“劫富濟貧”的現行累進稅率製造成,“盲區”不可避免今年9月1日起,新的個人所得稅計稅法開始實施,個稅費用扣除標準(也稱“個稅起徵點”)由原來的2000元增至3500元,稅率也由原來的9級變為7級,相應地,年底領到的年終獎計演算法也有所調整。年關將近,不...
-
要辭職不讓走該怎麼辦
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第...
-
崗位冷熱榜:“電子技術”月薪衝萬
市勞保局公佈的最新職場報告顯示,一季度本市勞動力市場仍舊出現冷熱不均的狀態,“電子技術”人才炙手可熱,月薪直衝萬元;而美容美髮等行業則一路遇冷,美容美髮相關職位平均每3個崗位,只有1個本市應聘者。一季度上海勞動力市場5大熱門職業:電子工程技術人員、行政文員...