該不該的知識
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被女老闆看上,該不該離職?
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生資訊不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電,你就認為人家...
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檔案該不該放在中介託管?
近日,武漢省人才中心有關負責人提醒大學生:畢業後,檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人說,按國家規定,尚未就業的高校畢業生,在兩年擇業期內,檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放;流動人員的...
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國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機?
國中議論文作文是中學生必學的一種文體,它要求學生針對某個話題或現象,提出自己的觀點並詳細闡述自己的思想,力圖說服讀者。這種寫作方式既能提升學生的語言表達能力,又能加深他們的思考能力。以下是一些可供國中生選取的...
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就業難,大學生該不該去端盤子
2月18日到2月20日,石家莊連續召開了3天的人才大集。記者發現,一邊是餐飲、家政、快遞等服務行業人才短缺,一邊是大學生就業形勢不容樂觀。這樣的矛盾讓人不僅問:大學生到底能不能去當服務員?石市人才市場相關負責人說,服務...
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路國中議論文3篇 路國中生的辯論:該不該增設午餐時間?
路國中的議論文是指在一定的話題或問題上進行辯論、發言並表達個人觀點的一種文體。通過這種文體的寫作和練習,不僅可以鍛鍊思辨和表達能力,還有助於提高學生的綜合素質和知識水平。路國中的議論文在學生的日常學習中起...
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HR問上家薪資,到底該不該說實話?
面試猶如宮鬥,步步驚心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不經心的一問:你的上家薪資,能說說嘛?此時你可得打起十二分的精神,畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鉤。好多人猶豫,說實話吧,那麼點錢,以後我還怎麼要價?說假話搏一搏吧...
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職場裡該不該抱團取暖
王麗今年剛大學畢業,進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係,公司裡年輕同事居多。王麗原以為,大家都是年輕同事,公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後,王麗才發現,即便大家都是年輕同事,公司裡依然...
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部門同事之間該不該談戀愛
在日常生活中與同事之間產生感情是十分常見的事,但是這份感情一旦成為了愛情,就難免會遭人口舌。這是因為部門同事之間不應該談戀愛嗎?一些人覺得同事間談戀愛勢必會影響工作,另一些人覺得同事間談戀愛十分正常,為什麼會有...
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人在職場,工作該不該爭功?
總聽人說職場你不主動爭取就沒人記得你的付出,團體裡不刷存在感,就等於不存在。卻有幾分粗淺道理。爭功過了可以貪功,縱觀歷史,歷朝歷代都不卻貪功導致殺身之禍的,現代職場沒有殺神危險,但被射幾支暗箭還是可能的,損失錢財...
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下班後領導發微信該不該回?
前幾天看到一條朋友圈:領導去外地出差,週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容(不是很緊急)。在公司等到七點鐘(六點下班)領導一直沒有回她資訊,她就先回家了。到了晚上快十點,領導回了他的微信,說她的內容不...
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作文:朋友圈該不該遮蔽父母
閱讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨著智慧手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不過一些年輕子女逐漸“遮蔽”父母...
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離職時該不該和領導說真話
在一個崗位工作時間久了,也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你:為什麼要辭職呢?是不是對公司哪裡不滿意?那麼問題來了,辭職的時候該如實回答領導的話嗎?95後的...
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應屆生辭職該不該付違約金?
案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後...
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辭職之後到底該不該刪領導微信
很多人都在糾結辭職之後到底該不該刪領導微信,其實這並沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關係也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家參考。不刪除微信離職後自己的領...
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長期加班該不該辭職?
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。1、壓力是動力其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
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簡歷該不該把自己做了什麼寫上去
難道不該嗎?我們再來溫習一遍簡歷的核心簡歷不僅僅是求職者的個人履歷,更是在求職過程中一個重要的『證明檔案』。證明你有能力勝任這份工作你有興趣勝任這份工作所以,你的能力拿什麼證明?總不能你在簡歷上寫自己具備“領...
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在試崗期間,到底該不該要求薪資
找工作並非一蹴而就,大家想要找到一份適合自己又心儀的工作,往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近,就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情:他在面試通過後,便收到了某公司的offer,但是去入職的時候,用人部門卻說新...
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職場如戰場,該不該和同事撕破臉?
在這個時代,職場如戰場,每個職場人都像在生活在黑暗叢林裡,人不犯我我不犯人,但是總有那麼一兩個,就是看你不順眼,與你三觀不和、理念衝突的同事,當你發現耐心溝通已經不能解決問題的時候,就有必要直接撕破臉,讓對方知道你不是...
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為了同事之間和睦,該不該放棄升職競選
靈魂三問:第一問:你放棄了=同事能贏?難道他的競爭對手只有你一個人?或者說,只有你一個人可以稱之為他的對手?你棄權了,他就一定躺贏嗎?如果你放棄與否,他都未必當選,你的放棄有多大意義?同事真的會因你放棄而感激,或因你參選而怨...
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該不該去知名大公司工作
這篇文章解決3個問題:你為何想去知名大公司?你想要在大公司獲得什麼?有哪些其他渠道可以獲得這些技能?01你為何想去“知名”大公司?在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前,可以先自問下:你為何想去“知名”大公司?“給的工...
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職場發展:該不該轉型?
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖說待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...
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實習期盡打雜,該不該離開?
網友“queenzsl”求助:我是3月底來到新公司的,不是人力資源專業,覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入,可是上班報到之後就一直沒學什麼東西,也沒人安排我做工作,大部分時間就是坐著,這跟我想象中的工作相...
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職場中,該不該透露自己的底
問:對領導該透底嗎?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢,搏出一個好未來!大多數職場人都沒有強大的背景,升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難得,而領導也不會整天微服私訪觀察...
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國中議論文作文3篇 "國中生該不該用手機?-探討青少年手機使用的利弊"
國中議論文是國中階段重要的寫作形式之一,主要通過對某一事物或者現象進行分析、比較、權衡,闡述自己的看法,並據此得出結論。其寫作教學也是培養學生的思辨能力、邏輯思維的重要途徑。本文將探討國中議論文的寫作技巧和...
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在公司裡該不該和同事成為朋友?
在職場中工作的時候,有很多員工其實都一心一意地對待同事,希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切,可是大家在和同事相處時,卻發現有些同事看似和你是好朋友,但是在處於利益糾紛的時候卻總是容易和你起爭端。而且職場功利...