該不該的知識
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職場如戰場,該不該和同事撕破臉?
在這個時代,職場如戰場,每個職場人都像在生活在黑暗叢林裡,人不犯我我不犯人,但是總有那麼一兩個,就是看你不順眼,與你三觀不和、理念衝突的同事,當你發現耐心溝通已經不能解決問題的時候,就有必要直接撕破臉,讓對方知道你不是...
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糾結到底該不該跳槽
新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工...
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該不該去知名大公司工作
這篇文章解決3個問題:你為何想去知名大公司?你想要在大公司獲得什麼?有哪些其他渠道可以獲得這些技能?01你為何想去“知名”大公司?在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前,可以先自問下:你為何想去“知名”大公司?“給的工...
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為了同事之間和睦,該不該放棄升職競選
靈魂三問:第一問:你放棄了=同事能贏?難道他的競爭對手只有你一個人?或者說,只有你一個人可以稱之為他的對手?你棄權了,他就一定躺贏嗎?如果你放棄與否,他都未必當選,你的放棄有多大意義?同事真的會因你放棄而感激,或因你參選而怨...
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部門同事之間該不該談戀愛
在日常生活中與同事之間產生感情是十分常見的事,但是這份感情一旦成為了愛情,就難免會遭人口舌。這是因為部門同事之間不應該談戀愛嗎?一些人覺得同事間談戀愛勢必會影響工作,另一些人覺得同事間談戀愛十分正常,為什麼會有...
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被女老闆看上,該不該離職?
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生資訊不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電,你就認為人家...
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下班後工作微信該不該回
網友提問:下班後工作微信該不該回,如果不回會對職場生涯造成多大影響?專家:從官方立場的角度來說,確實是可以不回的,畢竟下班後的時間是員工自行支配的,並不在工作的範圍內。但對接到現實來看,如今有不少職位是需要員工及時響...
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實習期盡打雜,該不該離開?
網友“queenzsl”求助:我是3月底來到新公司的,不是人力資源專業,覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入,可是上班報到之後就一直沒學什麼東西,也沒人安排我做工作,大部分時間就是坐著,這跟我想象中的工作相...
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年終獎大幅縮水,該不該離職?
一到年底,職場人逃不開的話題就是年終獎啦,不少朋友想拿到年終獎後,盤算一下年後的發展去向,誰知風雲突變,年終獎涼涼,直接收益少了,本來忍到年底就是想著拿年終獎,這下怎麼辦?年終獎大幅縮水甚至取消是很多人都會遇到的坎,而且...
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朋友圈該不該遮蔽領導?
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的資訊,最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘...
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就業難,大學生該不該去端盤子
2月18日到2月20日,石家莊連續召開了3天的人才大集。記者發現,一邊是餐飲、家政、快遞等服務行業人才短缺,一邊是大學生就業形勢不容樂觀。這樣的矛盾讓人不僅問:大學生到底能不能去當服務員?石市人才市場相關負責人說,服務...
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HR問上家薪資,到底該不該說實話?
面試猶如宮鬥,步步驚心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不經心的一問:你的上家薪資,能說說嘛?此時你可得打起十二分的精神,畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鉤。好多人猶豫,說實話吧,那麼點錢,以後我還怎麼要價?說假話搏一搏吧...
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路國中議論文3篇 路國中生的辯論:該不該增設午餐時間?
路國中的議論文是指在一定的話題或問題上進行辯論、發言並表達個人觀點的一種文體。通過這種文體的寫作和練習,不僅可以鍛鍊思辨和表達能力,還有助於提高學生的綜合素質和知識水平。路國中的議論文在學生的日常學習中起...
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該不該入職末位淘汰制的公司?
小A最近收到幾家公司的offer,其中華為的offer讓他最為糾結。華為的狼性文化名聲在外,再加上公司實行末位淘汰制,讓小A很是猶豫:到底應該趁著年輕搏一搏,還是選擇更為穩定的平臺?隨著網際網路行業的日益興起,越來越多網際網路屬性...
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該不該按照自己的興趣愛好去找工作
由於沒有工作經驗,很多求職者都會迷茫,該不該按照自己的興趣愛好去找工作。下面,針對這點發表一下自己的看法:我從不認為興趣和工作可以劃上等號興趣是生活的一部分,而工作就是工作,工作與生活是分開的。工作與生活做不了區...
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辭職之後到底該不該刪領導微信
很多人都在糾結辭職之後到底該不該刪領導微信,其實這並沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關係也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家參考。不刪除微信離職後自己的領...
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當被“獵頭”盯上時,該不該“跳”?
保險業內流傳著這樣一個笑話:一名與營銷副總監不和的保險代理人決定次日跳槽,為解心頭之恨,他臨行前羞辱了一把副總監。第二天,他意氣風發地趕到新保險公司報到,當他敲開這家公司營銷總監辦公室的門時愣住了,坐在總監位置上...
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大學生面試該不該選擇名牌服裝呢
面試探討:大學生面試該不該選擇服裝?大學生常常為面試著裝而發愁,為了給面試官留下美好的第一印象,有人為此不惜重金花血本購買職業裝,又或者是幾個人血拼一套輪流上陣。每當聽說學生在購置面試服裝的花費時,常常會令我目瞪...
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職場好馬該不該吃回頭草
職場上,很多離職者都會有“好馬不吃回頭草”的執念,即使原公司盛情邀請,也決不回頭。因為很多人認為,一旦回到老東家,就說明當初自己離開的決定是錯的,怕丟了面子,也怕走回頭路。這種執念常常會成為大家自由選擇工作的禁錮。...
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簡歷該不該把自己做了什麼寫上去
難道不該嗎?我們再來溫習一遍簡歷的核心簡歷不僅僅是求職者的個人履歷,更是在求職過程中一個重要的『證明檔案』。證明你有能力勝任這份工作你有興趣勝任這份工作所以,你的能力拿什麼證明?總不能你在簡歷上寫自己具備“領...
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應屆畢業生該不該找專業對口的工作
對於缺乏社會經驗,卻要面臨激烈競爭的應屆畢業生來說,該不該找專業對口的工作是求職期的迷茫問題之一。職前菌就三種不同的情況來針對性回答工作與專業這個問題,解決你的各類迷茫難題。Part1未收到任何offer的應屆畢業生...
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檔案該不該放在中介託管?
近日,武漢省人才中心有關負責人提醒大學生:畢業後,檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人說,按國家規定,尚未就業的高校畢業生,在兩年擇業期內,檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放;流動人員的...
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下班後領導發微信該不該回?
前幾天看到一條朋友圈:領導去外地出差,週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容(不是很緊急)。在公司等到七點鐘(六點下班)領導一直沒有回她資訊,她就先回家了。到了晚上快十點,領導回了他的微信,說她的內容不...
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國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機?
國中議論文作文是中學生必學的一種文體,它要求學生針對某個話題或現象,提出自己的觀點並詳細闡述自己的思想,力圖說服讀者。這種寫作方式既能提升學生的語言表達能力,又能加深他們的思考能力。以下是一些可供國中生選取的...
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職場發展:該不該轉型?
Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖說待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...