該不該和同事成為好朋友?
“在公司裡,該不該和同事成為好朋友?”,這個話題,相信是不少職場人都有的困惑,畢竟作為同事,每天都朝夕相處,很容易就產生情感,所以有人認為職場複雜,和同事成為朋友後,牽扯利益時,就易發生糾紛;有人則認為,只要有感情,也可以發展成朋友,這次,就來和有這樣困惑的朋友們聊一聊這個話題。
同部門的,最好不要深交
同一個部門的同事,整天在一起工作,一起被老闆罵,一起加班,一起叫外賣,一起上廁所。可以說,人的大部分時間都是在職場中度過,和同事相處的時間要比家人還要多。所以,一個部門的同事,往往會投入過多的感情,把同事發展成朋友。但是,一個部門的同事之間,利益衝突的可能性也是最大的,因此如果你把同部門同事當做好朋友,很容易在未來期望越高,落差越大。因此,同部門的同事,私底下單獨的聚會,應該加以控制,不宜太過頻繁。對於自己的隱私和祕密,絕對不能完全暴露。
不同部門的,最好積極交往
在職場裡,幾乎不存在完全沒有利益衝突的同事,多多少少都存在利益衝突。可是,如果在職場中,始終抱著有利益衝突就不能交友,或者,我只要做好本職工作,其他的事一律不管,也是不行。畢竟,同事之間的融洽相處,有利於工作的開展。比如,你和財務部門的小李關係不錯,在報銷上,你就會多一些便利。人事部門的小張和你是小姐妹,對於公司裡的人事調動、背景關係,你總是能提前一步知道。研發部的大鵬和你都愛看動漫,每次使用者提出什麼刁鑽需求,只有你能和他很好地溝通。因此,和其他部門的同事,可以交往,而且要積極交往。
和領導之間,保持距離
由於和領導之間,就有管理和被管理的關係,天生就有矛盾。可是,有意思的是,領導在私底下,喜歡讓員工不要約束,不要把他當領導,在公司裡卻要員工有上下級的觀念,不能太隨意。所以要和領導反著來,不能聽他說什麼,而要聽他沒說什麼,在私底下,要和領導做同事,在公司裡,要和領導做朋友。如果私底下和領導做朋友,由於尺寸的變化,會讓領導覺得你不再敬畏他,便會心生嫌隙。而如果在公司裡,一味地做同事,上下級關係非常明確,領導便又會心生疏離,覺得你不是和他一條心,少了點人情味。因此,和領導之間要保持距離,當你們的距離近了,你就要適當地拉開一點距離,如果距離遠了,你可以適當向前進一些。
以上,就是有關在公司,要不要和同事成為好朋友的一些分享,總之,對待同事,儘量還是保持一定的距離,哪怕有幸和同事成為朋友的話,也不要對其期望太高,當一個人既沒有自己想得那麼好,也沒有想得那麼壞的時候,自己才不會輕易被其所傷。
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