不喜歡現在的工作，該不該辭職？

問

畢老師，您好，我是一個剛剛畢業的學生。

我5、6月份開始找工作，但因為今年情況特殊，很多公司都還沒復工，面試了很多家公司。

最終面試到了一家公司說只要我想去就可以去。

但是進去後卻發現崗位有一點出入，雖然也還是和專業相關，但卻不是我最初想做的，也不是我喜歡的。

所以我工作起來沒什麼熱情，感覺都是在逼迫自己工作的感覺，但是我又怕是因為我剛從學校出社會還沒適應。

所以我堅持了兩個月，但是還是覺得不喜歡，不適合。

工作起來都沒有動力，所以我不知道該不該辭職去找下一份工作。

答

@W

前幾天，網上有個話題討論度非常高：年輕人辭職需不需要冷靜期？

其中有網友說的一句話，令畢老師印象深刻：

“離職要深思熟慮，年輕人要考慮未來發展，中年人要考慮家庭生活。不管哪個年齡段，離職都不能任性，要三思而後行。”

確實如此，離職一直以來都是職場人最為苦惱的問題。

要不要離職，該不該離職，離職後能否找到更好的工作，這些都是問題。

所以很多人，一直在離職的邊緣徘徊，不前進又不甘後退，在職場混日子，做一天和尚撞一天鐘。

這樣的工作狀態，既是對自己未來的不負責，更是對當下工作的不負責。

畢老師明白，今年就業形勢不容樂觀，很難找到一份合適的工作，有經濟收入，對很多人來說已經是萬幸了。

所以，很多人像你一樣，在迫不得已的情況下，接受了不喜歡的工作。

因為不喜歡，所以工作沒有動力，辭職又怕找不到更好的，失去工作機會，陷入失業恐慌。

那麼，畢老師建議目前的你：

1、一邊工作，一邊物色下家。

如果決心想要換一份工作，但是又擔心一時半會找不到合適的，那麼不妨一邊工作，一邊找。

當然，前提是在這期間，你也要做好自己目前的工作，這是最基本的職業素養，也是對自己的負責。

不要為了找工作而草草應付當下的工作，在其位謀其職是職場人必備的職業素養。

等到找到合適的，再體面離開，這是對公司的尊重，也是對自己的負責。

2、改變心態

身在職場，沒有幾個人真心喜歡自己工作，大部分人都是為了生活而屈服於現狀。

你對目前自己的處境感到不滿，不喜歡自己的工作，那麼不妨問問自己，有沒有實力去改變？或者說願不願意去改變？

如你所說，自己剛畢業踏足社會，對於很多事情經驗不足，很多時候，不是工作不喜歡，而是不喜歡工作的感覺。

簡單來說，就是剛走出校園，過慣了自由的生活，還未習慣工作的束縛。

那麼不妨試著去改變一下自己，學會發掘當下工作中的樂趣，處理好同事之間的關係，快速融入新的工作環境。

如此一來，或許你便會從中找到自己在這一份工作中的價值所在，避免如今患得患失的工作狀態。

3、喜歡與不喜歡，很多時候只是一時的感覺。

初入職場的年輕人，最經常因為一件小事，就衝動的認為自己不適合做這做那，然後在離職與否之間來回做思想鬥爭。

喜不喜歡也也許只是暫時的心情選擇，如果沒有更好的去處，不妨先靜下心來做好當前的事情。

當工作做出一定的成績時，成就感上去了，對身邊的人或事看法也會有所改變。

但是如果你一直帶著抗拒，不喜歡的心態去工作，每天上班如上墳，那麼結果只會是越來越不喜歡，越來越不情願上班。

當然，說了那麼多，畢老師並非說要阻止你離職換工作。

但前提是，你要有足夠的能力，有一定的經濟支撐，並且要考慮當下的外部環境。

如果拋開以上問題不談，那麼畢老師會說：年輕人多試錯並不是壞事。

多經歷幾家公司，從事不同的工作崗位，才能找到適合自己的工作。

但切記要做好自己的職業規劃，不可漫無目的。

做到幹一行愛一行的人，懂得如何與工作相處的人，才能在職場上如魚得水。