武漢民企告贏大牌外企
近日,歷時一年有餘的湖北省首例“獵頭”公司之間的勞動糾紛案有了終審結果。從武漢力氏顧問有限公司跳槽的員工鄭某被判賠償力氏違約金1.68萬元,世界500強企業萬寶盛華(Manpower Inc.)駐中國總部上海萬寶盛華人力資源公司對賠償負有連帶責任。
據介紹,鄭某於2002年進入力氏,並與之簽訂了勞動合同及保密協議。協議規定,員工離職後一年內,不得從事類似及相近的工作。2006年8月26日,力氏同意與鄭某解除勞動關係。後來,力氏公司發現,鄭某已於8月7日與上海萬寶盛華人力資源公司簽訂了勞動合同。同年9月,力氏公司將鄭某與萬寶盛華一併訴至仲裁,索賠36萬元。勞動部門裁決力氏敗訴。
力氏立即向武漢市江漢區人民法院提起訴訟,法院判決鄭某賠付違約金1.68萬元,上海萬寶盛華對賠償負有連帶責任。
力氏不服,又向武漢市中院上訴。中院法官認為,鄭某被判賠的違約金不能超過其年收入的60%,維持了一審原判。
對此,力氏公司人士稱,雖然我們贏得了官司,但判決結果與我們的預期有差距,我們不排除進一步申訴的權利。
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