研究生能夠享受的福利真的是很多

在當下這個社會，除了拼爹拼媽還能拼什麼，當然是拼學歷呀！雖然有人會抬槓，當今社會怎麼會是“唯學歷”論呢？

考研除了能提高你的競爭力，讓你找到更好的工作外，還有什麼好處呢？

下面就說一下只有研究生才能享受的四大福利吧：

研究生學歷考公務員，直接享受副科級待遇

國考的話，如果單位有副科編制空缺，級別定副主任科員，享受副科待遇。如果單位副科編制超了（絕大多數都是如此），級別定科員，職級工資和津補貼都享受副科待遇。

省考的話，無論單位有無編制，級別都定科員，職級工資享受副科，津補貼按科員。

這樣看好像省考對研究生不友好，但在有編制的情況下省考也能定副科，國考也可能定不了副科，關鍵還是要看單位，但保底的是職級工資一定是副科，津補貼不一定，編制更不一定。

教師入職一年之後，就自動升為一級教師，免去評級麻煩

老師這個崗位是這些年比較受歡迎的一個崗位，而教師這個崗位要想發展得更好就需要努力的評級或者是評職稱。

很多當老師的人都知道，一個普通的教師，想要評為一級教師是需要很長時間的努力，而且過程還非常的複雜。

但是，研究生學歷當老師就不一樣了，研究生在教師這個崗位上任滿一年之後，就會自動被升級為一級教師，這樣的福利真的也是很誘人，相信很多的考生在看到這樣的福利之後，覺得自己再辛苦也是值得了。

享受城市人才引進優惠待遇

近兩三年，搶人力度非常大，很多城市的補貼都已經覆蓋到本科、碩士和博士了。

今天給大家彙總一下熱門城市的人才引進政策，例如，濟南。租房補貼：為吸引優秀年輕人才來濟，將對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的標準連續發放三年租房補貼。

購房補貼：符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補貼。

青島。將對碩士學歷及以上的青年人才發放安家費，其中：

（1）碩士研究生按照每人10萬的標準一次性發放，每人只可享受一次。

（2）碩士研究生按照800元/月的標準發放。

（3）緊缺專業碩士研究生按照1200元/月的標準發放。

深圳。落戶政策：大專（35歲以下）及以上學歷可落戶（要有深圳社保）；彈性引才模式吸引諾獎科學家；

生活補貼：本科15000元，碩士25000元，博士30000元，一次性發放；

租房補助：提供30萬套人才住房，碩士研究生及以上學歷的人才可優先承租；

購房補助：碩士研究生及以上學歷的人才，符合條件則可申請購買建築面積90平方米以下的人才住房；

人才優待：對於國際頂尖人才和團隊最高支援5000萬元；高階人才20萬-1000萬元的配套資助和100萬-300萬元獎勵。

研究生的薪資offer比本科高

根據麥可思公佈的薪酬資料顯示，從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。

一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元；其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。

從以上資料大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。

總結：研究生能夠享受的福利真的是很多，而且也會非常的誘人。如果決定了自己要考研，那就要能夠承受壓力，當你將這些壓力扛過去的時候，你就會發現自己付出的再多辛苦也都是值得的，大家要相信未來可期！