真正的薪酬水平是不能看專業的
1、首推公務員。
吃皇糧,旱澇保收,一勞永逸,工作輕鬆,福利超好。薪酬平均水平絕對不必金融業平均數少。而且要是到了權力部門,更是好翻天。
2、壟斷國企。
石油,菸草,移動電信,電力。在這種企業工作穩定,收入很高,福利很多。可以很負責任的說,假設在這種企業如果你拿到8000每月,收入總和絕對超過在外企的10000每月。
3、冷門專業。
冷門專業的有事在於競爭人數少,如果你真能在專業裡有一定的水準,絕對是到處被人爭搶的人才。假如你專攻學術,這輩子都會被學校當神一樣供著,不愁吃穿住行了。
最後想說的是,職業的選擇很大程度上和專業無關,而在於關係、機遇。
-
大學生職業生涯規劃大賽作品範文示例
第一部分參賽個人資料和目錄真實姓名性別年齡籍貫:江蘇省沭陽所在賽區:**賽區所在學校及學院:****學院專業及班級學號聯絡地址*****學院**校區***信箱郵編聯絡電話目錄一。引言二。自我分析三。職業分析四。職業定位五。計劃實施方案六。評估調整第二部分是大學生...
-
大學生就業受挫易引發就業心病
走路、吃飯都在想下一步到哪裡去投簡歷,甚至能不能通過面試的問題。心理專家指出,因國際金融危機,大學生就業受挫、就業困惑成為大學生心理諮詢新熱點。一些大學畢業生因為找工作過程多次被拒、受挫,存在著相當程度的焦慮、抑鬱情緒,表現出對社會、對生活的失望甚至...
-
贏在起點思考面向未來的職業生涯規劃教育
所謂“生涯教育”(careereducation),源於西方教育者在20世紀70年代初提出的旨在解決學校教育與社會生活脫節問題,引導青少年從“升學主義”轉向個人生計與未來發展的觀念。顯然,生涯教育的引進及開展有其重要的現實意義和積極作用,然而,從適合我國國情需要和保證實...
-
全新的職業定位方法
美國沙因教授的"職業錨"和霍蘭德教授的"職業性向"是兩種被西方廣泛使用的職業定位模式,雖有較為成熟的理論基礎,但在國內的推廣還處於起步階段。對被測評者而言,這兩種方法都要依靠專業的測評機構、測評專家經過問卷測評和訪談之後才能給出測評意見,往往還需要被測...