北京的真實薪酬大公開
薪資談判1.78W
看到這裡的很多朋友對關於北京的薪酬水平爭論不休的,俺就冒死公開一下俺原來上班的公司的收入吧,單位的收入是透明的,每個人都知道公司其他人的薪酬,應該為了相對的公平吧,公開的資料是2004年的,但是和現在基本持平.
俺原來的單位是一傢俬企,公司共有70多人,主要從事研發工作(不是IT行業),每年銷售收入大約有1000多萬,公司總體的薪酬水平在公司所在行業的算是中等偏上,還算是比較有吸引力的水平,公司內部以外地人為主,除個別技術工人是北京土著之外,所有人員都是來自北京之外的其他省份,員工的年齡超過30歲的只有8人,研究人員大多數都是工作不超過3年碩士博士畢業生,技術工人全部是大專或中專應屆畢業生.
月薪(稅前)年度獎金(稅前)
總經理(老闆,碩士,36歲)14000----
副總一(非股東,碩士,29歲)1200010萬
副總二(非股東,碩士,32歲)120006萬
部門經理一(碩士,27歲)58506萬
部門經理二(碩士,31歲)56504萬
部門經理三(碩士,28歲)52505萬
辦公室主任(退休返聘)32505千
專案經理(共12人,24-30歲)4000(碩士)5000(博士)2-6萬
技術工人(若干,18-22歲)1200-2500年底雙薪
財務人員(2人)2500年底雙薪
技術祕書(1人,26歲)3000年底雙薪
技術銷售底薪加提成
此外,還有一些不太典型的工作崗位,這裡就不在一一贅述.
俺原來的單位是一傢俬企,公司共有70多人,主要從事研發工作(不是IT行業),每年銷售收入大約有1000多萬,公司總體的薪酬水平在公司所在行業的算是中等偏上,還算是比較有吸引力的水平,公司內部以外地人為主,除個別技術工人是北京土著之外,所有人員都是來自北京之外的其他省份,員工的年齡超過30歲的只有8人,研究人員大多數都是工作不超過3年碩士博士畢業生,技術工人全部是大專或中專應屆畢業生.
月薪(稅前)年度獎金(稅前)
總經理(老闆,碩士,36歲)14000----
副總一(非股東,碩士,29歲)1200010萬
副總二(非股東,碩士,32歲)120006萬
部門經理一(碩士,27歲)58506萬
部門經理二(碩士,31歲)56504萬
部門經理三(碩士,28歲)52505萬
辦公室主任(退休返聘)32505千
專案經理(共12人,24-30歲)4000(碩士)5000(博士)2-6萬
技術工人(若干,18-22歲)1200-2500年底雙薪
財務人員(2人)2500年底雙薪
技術祕書(1人,26歲)3000年底雙薪
技術銷售底薪加提成
此外,還有一些不太典型的工作崗位,這裡就不在一一贅述.
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公司對大學生的薪酬管理制度
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廣告公司副總年薪80萬 獵頭:創意是考察標準
蔡某,女,36歲左右。外語表達流利,先後從事媒體、公關工作,也曾在某著名國企負責宣傳工作。1999年進入廣告行業,策劃了一些成功的企劃案例。去年年底,跳到法國某廣告公司中國分公司,擔任其副總職位,全面負責專案策劃工作。以市場、銷售中高階職位為主智聯招聘獵頭部總監...
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畢業多久之後才月薪過萬
現在的人太過於浮躁了,尤其是網際網路時代的到來,看到一些計算機專業的學生畢業以後,直接就能進BAT,月入也是好幾萬的都有,煞是羨慕!放在十年前,月入過萬簡直不敢想象。十年前我剛從大學畢業,進了一個做橋樑的國企工作,依稀記得月薪扣除五險一金後,到手的工資是2000多點吧...
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3大理由決定你能否加薪
網友王叢提問:工作快三年了工資卻一直不給漲我該不該換工作?本人在一傢俬企做文員,一個月六百。有社保。應聘時說好給九百,因本人不會跟人溝通不會辦任何事情只能給六百。不過工作倒是挺輕鬆:打字做表、列印影印。忙時還可以有事,可做閒時卻不知道能幹啥。前兩年以為...