初入職場的我們應該明白哪些道理

現代職場的殘酷程度比父母輩的殘酷多了，尤其是在新媒體時代下，不缺人才，一不留神就會被其他人取代。

所以，初入職場的我們應該明白哪些道理呢？

1、

同事就真的只是同事。

在某一個時刻裡，在某一段時間裡，她對你好是真的，開心也是真的。

實習的時候有個姐妹，剛入職報道的時候，對我超級熱情，超級體貼，又是幫忙辦理工牌，又是幫忙辦理入職手續的。

等到一週之後，會主動邀請你去逛街吃飯買衣服看電影。

平時工作日的時候會不時的找你聊天，吐槽領導吐槽同時之類的。

但是後來，由於我工作出色，領導把我調崗了，換到了和他有競爭關係的崗位。

打這之後，他就開始疏遠我。

同事有時候真的只是同事，因為到了有利益對立的時候，她會毫不猶豫把你推出去也是真的，為了達到自己的目的，在背後捅你刀也是真的 。

2、

在職場上，別人跟你說不懂就問的意思是∶你可以問，但是不要去煩那些知道但不該問的人，如果該問的人不知道的話，那你就自己想辦法吧。

很多前輩都會跟晚輩說：“有什麼不懂的就問我昂”，不少新人都把這事當真了，事無鉅細得問前輩啊，這個怎麼弄，那個怎麼弄。

拜託，你以為前輩真的事無鉅細的教你嗎？

他們大概率表明給你解決了問題之後，等你轉身走後給你一個大白眼。

所以凡事想清楚再問，想明白再問，要問有價值的問題，不要說廢話。

3、

沒有資本就不要把情緒表現在臉上。

要當小寶貝就回家當去。

初入職場的第一個月，仍帶著稚氣未脫的樣子進公司，仍會看到不滿就把情緒寫在臉上，仍會覺得同事對你的好是真的，仍會和那個和你一起吃飯的同事交心……

後來，自從知道別人把你的天真當作是傻子，才明白，職場、同事只能停留在同事這層關係裡。

老闆讓我去買幾條小金魚，說買一元一條的。

到了市場發現最便宜的都是兩元一條。我就買了幾條回去。

回去後老闆說，你為什麼要買？我不是讓你買一元一條的嗎？

用公司的錢不管多少你必須得請示經過同意才可以，多的錢不報。

4、

少說話多做事

同事就是同事不要想著做朋友,離職以後誰也不會聯絡誰。

少說話多做事,別人說某某壞話你就聽著就完了別瞎摻和也別傳閒話,不要聽老員工說什麼公司不好勸你換一個,自己去感受好不好再做決定。

個人覺得，一是真做好你自己的分內事就行了，別人的事少插手自己做去；二是不要總因為自己新來就過分小心翼翼，不是自己的錯誤，這鍋不要背，直接指出來不是你的問題。

少說話，多做事；同事永遠都只是同事，不能輕易相信任何人；你不再是家裡的小公主，有情緒了沒人會哄你，做不完的事情沒有人會幫你。