在進入職場時,都應該瞭解常見的職場文化
職場是一個複雜的關係場所,除了普通的同事關係外,還充斥著各種利益鬥爭,不注意的話不僅會得罪他人,說不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時,都應該提前瞭解常見的職場文化,在職場中避免不犯低階錯誤。
不要做臥底
“臥底”這個詞,它的另一個稱呼不是那麼受歡迎,叫“內奸”。幾乎每個公司都會有幾個基層員工,總想通過給領導通風報信或拍馬屁來獲得領導的偏愛。但真這麼做了之後,大部分同層級的同事會因其是“領導派來的臥底”而不願意與之深交,並帶著有色眼鏡看他。而高層的領導們內心也不會多喜歡這樣的人。做臥底雖然可以在一定程度上提高在領導心中的地位,但升職最快的那個人,絕對不是當臥底的那個人。
同事不能成為朋友
工作是工作,生活是生活,有些年輕人喜歡把同事變成朋友。但跟生活中的朋友相比,同事這個身份更容易鬧矛盾。你把對方當成朋友,什麼話都跟她說,萬一鬧了矛盾,對方指不定在背後做什麼動作,謠言有的時候根本不需要證據。很多時候公司裡面的矛盾,你控制不了。比如某天你心情不好,可是有些工作恰好是你要做的,總是出錯,連累一群人受罰,這個時候大家心裡都不舒服,難免說點不好聽的話,這是人性,避免不了。
學會低頭
不管是男人還是女人,尊嚴是必要的,可是尊嚴不等於死要面子,做錯事情勇於承認,該認錯的認錯,不丟人。雖然說人生而平等,可是平等這個詞不是說每時每刻大家都一樣,在面對不可抗力的時候,選擇低頭,是一種很好的求生手段。哪怕自己真的是對的,受點委屈,是為未來的翻身做準備。退一步講,現在的工作中,最多也就是挨一頓批、罰點錢,不會有特別嚴重的情況,忍一忍也就過去了。
不要做臥底、同事不能成為朋友、學會低頭是三條最常見的職場文化,也是能夠幫助初入職場的小夥伴避免犯錯的最實用的三點。但在實際應用時也要學會融會貫通,比如偶爾在職場中也是能夠交到朋友的,切記不要生搬硬套死活不和對方成為朋友,這樣反而容易搞砸雙方之間的關係。
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