第一次上班，應屆生入職應注意哪些？

第一次工作，沒經驗，入職需要準備哪些材料呢？入職後又需要注意哪些？

作為一個過來人，小編分享一下入職的過程中會涉及到的一一些問題，讓大家做到心中有數，避免不必要的麻煩。

入職報道須知

1、報到證、檔案

一般來說簽署三方協議的同學學校基本上都會下發報到證，這個務必保管好，對於轉檔案，轉戶口都有重要作用。檔案不調入工作所在地的會預設打回生源地的人才市場。

2、黨員關係

如果有幸在大學加入了中國共產黨，企業有黨委關係的建議轉過去，沒有的話調回自己的老家也是可以的。

3、入職材料準備

企業入職肯定有一些入職材料準備的，比如照片、身份證影印件、畢業證影印件、學位證影印件等，另外要備好原件查驗真偽，按照企業通知的材料清單準備就可以了。

4、勞動合同簽訂

一般正規公司入職第一天就會籤合同，有的可能遲點嗎，但也不會超過一個月。勞動合同的簽訂要注意幾個要素，比如甲方、乙方、時間、薪酬、試用期等等，都要仔細看，這些關乎著自己的利益。

入職後的注意事項

1、低調做人

俗話說，初生牛犢不怕虎，但是在職場，最好把自己的鋒芒收起來，不要太張揚，職場是一個處處存在“公平較量”的地方，同事之間總會在暗地裡比較，明爭暗鬥的事不是一個職場新手能應付的，與其腹背受敵，不如暫時收起自己的羽翼。

2、學會承擔，不要甩鍋

職場中的甩鍋現象已經是屢見不鮮了，初入職場的新手要注意了，不要學那些老油條不負責任，也不要讓自己成為炮灰，畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的。謹記一句話：“凡工作交接必有簽字，凡要事大事必有留痕”

3、出想法，不要丟問題

不要一有問題，就一臉懵逼地跑去問上司，對上司來說，都問我，我要你幹嘛？正確的方式是，你需要帶著幾個備選方案，請上司選。老闆都喜歡有想法的人，所以做事一定要帶腦子。

4、記住自己是為誰工作

（1）誰給你發工資，誰的利益就排在第一位。公司是發工資給你的人，所以公司利益理應大於一切利益，包括團隊利益、員工利益、客戶利益，甚至同事利益、個人利益；

（2）誰決定了你的升值加薪，誰就是你的最大上帝。如果是直接領導決定了你的績效高低、晉升速度，那麼，不要同情心氾濫的誰都想幫助，誰的問題都想去解決，首先要做的是幫直接領導解決問題，他讓你做100分，給他120的答卷；總之，誰決定了你的未來，你的現在就要聽他的。

最後，小編要說：

套路雖多，但職場上能力是最重要的，沒有業績，工於心計和鑽營，那也不過是在低水平層面瞎折騰，入不了正途，最後反被套路。

要不斷讓認知升級，打造和提供職業價值，提高職業成熟度，做個有用的職場人。