應屆生找工作難？注意這幾點就容易了

隨著高校畢業生的逐年增多，在當前國內總體形勢不容樂觀的背景下，大學生的就業形勢日益嚴峻，針對當前大學畢業生就業群體不斷增加而就業率偏低的現實問題，首先應屆大學生應當樹立正確就業觀、擇業觀，要注意以下幾點：

一、臨時抱佛腳、盲目投簡歷不可取。要清楚自己的求職意向， 整理感興趣的用人單位，再製作具有針對性的簡歷進行投遞，與企業形成良好的互動；

二、要進行清晰的自我定位，擁有自己的求職立場。缺乏定位，容易盲目從眾，被企業的“大餅”所吸引，對於學生正確就業觀的形成以及職業生涯規劃都有很大影響 ；

三、拓寬求職途徑，不要只著眼於綜合性網站。除了學校舉辦的招聘會和綜合招聘網站外，還可把目光放在專業性較強的網站註冊簡歷，搜尋招聘資訊，或許更具有針對性。

例如想往教育行業發展的應屆學生可以關注一些專門做教育招聘類的網站，桃職APP就是一個專注於教師招聘的平臺。

只做垂直領域的招聘，具有針對性，幫助提升就業率； 嚴格篩查進駐企業，避免學生走彎路； 校企合作，為學生提供更多的求職途徑。

我國鼓勵高校大力推動大學生樹立先就業、後擇業、再創業的全新就業觀，從而促進大學生就業率的提高，同時學生自身也應當擦亮自己的雙眼，做自己職業的掌舵人。