HR給找工作的應屆生的幾個忠告
面試經驗1.07W
面試技巧1、電話通知面試給人留下好印象。
有些同學,我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較複雜的環境下,你也應該給面試方說明一下,然後自己找個安靜的地方回撥電話。
另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,並保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裡說,你把公司名稱和地址給我發來一下。
要善於用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至於怎麼坐車,怎麼來,有很多途徑的,希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎麼走,不要一開口就問,我怎麼到那裡去。
總之,要在電話中實現以下目的:
A你這個人比較有精神;
B你這個人很精明;
C你這個人不會給企業找麻煩,會自己解決問題。
面試技巧2、面試的時候,請針對你的應聘職位進行著裝。
我們招程式設計師,招技術,有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎麼著,我一看這個人就不像是做技術的料,做技術的典型特徵就是:休閒服裝,外加一個電腦包。
面試技巧3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業要是不是什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那麼明顯的忽悠著:當時我在專案中是做什麼什麼的,我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……作為一個合格的技術,睡夢中都知道那個事件的程式碼是怎麼寫的吧。
面試技巧4、時間觀念。
沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室"……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人:遲到,我簡直要瘋了。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當然如果有意外,請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
面試技巧5、多點準備工作。
找工作,很多人著急忙於投簡歷,但並沒有準備相關的面試工作。有時候,來了吧,基本的問題都沒有回答好,甚至連自我介紹都沒有準備。我想,大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司,一開口就給人一種沒有準備的感覺,什麼都像心裡沒有底。
可以提前點到面試地點附近,自己轉悠下,剛好,緩解下緊張氣氛。
面試技巧6、忌諱說:給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記著,在這裡也送給大家。企業招人的話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學習的,哪個老闆有這麼的好??!出錢給你來學習??所以,你可以說你的學習能力很強,但,絕對不是來學習的。
面試技巧7、敢於說出你的期望。
我喜歡問大家的期望:期望找一個什麼樣的工作,期望有一個什麼樣的公司環境?很多同學說:沒有關係,我覺得什麼樣的都可以!簡直是胡說!什麼樣的都可以?一個月500,我看你怎麼生存??你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望??因為公司只是想找和公司比較匹配的人,說出你的期望,這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎,你以為你什麼都不在乎,企業就要你了??拿個企業敢要??
面試技巧8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市,有很多都是創業的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什麼。但面試的時候,我發現了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話,關心這樣的問題,沒有什麼不對,但,你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之後,會給你一個機會交流公司業務的,並且,你投簡歷之前,應該也對那個公司有一定的瞭解了。
但說句真話,國內的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發展空間不會比小公司小,甚至會大很多,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以,給大家借鑑下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。
面試技巧9、要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的,在中國,就業難,這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的,哈哈。所以,有了機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。
有些同學,我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較複雜的環境下,你也應該給面試方說明一下,然後自己找個安靜的地方回撥電話。
另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,並保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裡說,你把公司名稱和地址給我發來一下。
要善於用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至於怎麼坐車,怎麼來,有很多途徑的,希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎麼走,不要一開口就問,我怎麼到那裡去。
總之,要在電話中實現以下目的:
A你這個人比較有精神;
B你這個人很精明;
C你這個人不會給企業找麻煩,會自己解決問題。
面試技巧2、面試的時候,請針對你的應聘職位進行著裝。
我們招程式設計師,招技術,有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎麼著,我一看這個人就不像是做技術的料,做技術的典型特徵就是:休閒服裝,外加一個電腦包。
面試技巧3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業要是不是什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那麼明顯的忽悠著:當時我在專案中是做什麼什麼的,我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……作為一個合格的技術,睡夢中都知道那個事件的程式碼是怎麼寫的吧。
面試技巧4、時間觀念。
沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室"……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人:遲到,我簡直要瘋了。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當然如果有意外,請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
面試技巧5、多點準備工作。
找工作,很多人著急忙於投簡歷,但並沒有準備相關的面試工作。有時候,來了吧,基本的問題都沒有回答好,甚至連自我介紹都沒有準備。我想,大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司,一開口就給人一種沒有準備的感覺,什麼都像心裡沒有底。
可以提前點到面試地點附近,自己轉悠下,剛好,緩解下緊張氣氛。
面試技巧6、忌諱說:給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記著,在這裡也送給大家。企業招人的話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學習的,哪個老闆有這麼的好??!出錢給你來學習??所以,你可以說你的學習能力很強,但,絕對不是來學習的。
面試技巧7、敢於說出你的期望。
我喜歡問大家的期望:期望找一個什麼樣的工作,期望有一個什麼樣的公司環境?很多同學說:沒有關係,我覺得什麼樣的都可以!簡直是胡說!什麼樣的都可以?一個月500,我看你怎麼生存??你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望??因為公司只是想找和公司比較匹配的人,說出你的期望,這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎,你以為你什麼都不在乎,企業就要你了??拿個企業敢要??
面試技巧8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市,有很多都是創業的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什麼。但面試的時候,我發現了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話,關心這樣的問題,沒有什麼不對,但,你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之後,會給你一個機會交流公司業務的,並且,你投簡歷之前,應該也對那個公司有一定的瞭解了。
但說句真話,國內的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發展空間不會比小公司小,甚至會大很多,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以,給大家借鑑下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。
面試技巧9、要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的,在中國,就業難,這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的,哈哈。所以,有了機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。
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