職業生涯規劃案例：一個應屆生的找工作經驗教訓

今年三四月份找的工作，投了20多家，面了10家，5個offer。總的來說，表現不太好。本來早就應該寫總結了，太懶一直拖著，現在覺得還是應該把自己犯的錯誤總結一下，不然對不起那奔波的兩個月。寫的比較簡略，請見諒。

一。戰略錯誤

1。 準備工作不足，質量也欠佳

具體表現：第一，沒有看足夠的他人經驗和總結。第二，未做好自我定位。第三，未確定求職時大致的目標範圍。第四，沒有規劃時間。第五，未做好足夠的知識儲備。

教訓：第一，認真參考他人的帖子和經驗總結。第二，大致定位自身的喜好和實力。第三，確定諸如技術VS銷售，國企私企外企，行業，軟體or硬體，以及應聘公司的檔次等，總結大致的主攻方向，保證足夠的精力和時間來做好某一範圍內的的知識和技巧儲備。第四，做好計劃。橫向上，對學習，宣講和面試（包括交通時間），面試知識儲備等做一個大致的時間分配。縱向上，也要有時間分配的預期。第五，提前準備一些通用的知識，如自我介紹，英文問答，專業課複習等。

2。 對找工作的心態有問題

具體表現：過於自大或者說輕視，對困難沒有足夠的心理準備。

教訓：第一，認識自身不足。如果自身優勢僅僅是成績等較好，除此之外無甚特色，軟實力也不夠突出，其實被拒並不奇怪。找工作成敗因素複雜，自身硬體條件好，或者其他人看好，並不能代表什麼。第二，在做任何重要事情前，都要對困難有足夠預期。

3。 缺乏總結和反思

具體表現：失敗後不總結經驗教訓，忙著沮喪和亂看招聘資訊，亂投簡歷。

教訓：每次面試後都應總結得失，力促自己進步，同時這樣也可以避免負面情緒蔓延。

二。心態錯誤

開始心態不對，遭打擊後變化過於劇烈和負面，中後期調整也不到位。

具體表現：前期過於輕鬆，連遭打擊後信心暴跌（這也是不對的）。中期被沮喪和恐懼填滿，而不是下功夫去補救。後期麻木而懶惰，不願去繼續拼搏。

教訓：第一，要想到受挫的可能性，才不至於產生過大的心理落差，影響情緒。第二，連續失敗後多與他人交流，想辦法發洩，切忌過分的負面聯想。第三，保持自己的熱情和信心，相信自己，相信意志力。

三。戰術錯誤

1。儀表和精神

具體表現：頭髮過長，鬍子剃的不夠乾淨，部分情況下穿著可能也不得體。信心暴跌後精氣神不佳，部分面試時還遭感冒困擾，難以給面試官好印象。

教訓：頭髮一定要剪，鬍子一定要刮，面試前一定要挺胸抬頭，面試中應有自信。

2。單面

具體問題具體分析

3。群面

主要是缺乏經驗和技巧，比如，搶話的時機和勇氣。

Appendix：具體錯誤分析（字母為公司代號）

T：1 對某一問題前後回答不一致，一二面時用了不同的說法（嚴禁！）

2 說自己要參加，或在參加其他公司的面試，對人家不夠尊重（嚴禁！）

H：本來就不該去。性格測評應按第一印象做，不要受他人傳言的影響去做。

E：1 英文秀的不好，前後反差大。

2 愚蠢的遲到。招聘環境有變，要注意跟上。（嚴禁！）

3 群面時一定要防止被孤立，比如位置在這邊，卻跑到另一邊去參與討論，導致自己沒位置，顯得沒有融入團隊什麼的。要敢於搶話。

G：不可展現過多的地域傾向。（嚴禁！）

家庭背景慎用。應該讓人相信，你家裡人對你外出闖蕩不會有什麼意見。但適當情況下家庭背景也可以用來增加對方的親切度。

M： 1 對行業和公司背景缺乏瞭解（嚴禁！）

2 對自己的專案不熟（嚴禁！）

3 家庭背景慎用

另外的一些小感想：

時間是很寶貴的，沒有那麼多時間去亂投簡歷，沒有那麼多時間去準備很多不同性質的職位，也沒有那麼多時間去沮喪。

即使拿到offer，也不要太懶了，應該規劃好時間，去參加一些更好公司的招聘。

拿一些不太想去公司招聘練手時，一定要把握好度，不要過於入戲。不應像去H招聘那樣傷神，也應把握好心態，不要想練手反而因失敗傷了太多信心。

對想去的公司，即使信心已經慘遭打擊，即使成功希望不大，也應該試一試，至少能知道對方想要的是什麼樣的人。

在屢戰屢敗的時候，在接近絕望的時候，更需要我們堅定自己的信心和熱情，因為根據不少人的經歷，往往這個時候就是接近翻身的時候。